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关于国企的问题？

央视,新址,万元关于国企的问题？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 现在国企上班又是在外地，一个月只开一千多，但是五险一金不差，没什么事做不允许请假，每天签到。单位现在只给租了套房，其他所有一切开销都不管，包括水电费，燃气费，在单位连饮用水都得自己买。一个月一千多不够还得自己贴，据说要改革。请教一下这样的单位有必要继续待着吗？如果想要保留五险一金自己交个人部分去外面打工，怎么办手续？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也是国企，也是在外地工作，不过待遇各方面暂时来看还不错。我是一个比较恋家的人，一直都想找机会调回家那边工作。像您描述的情况，我个人觉得没必要再干下去了，网上都说理想的工作是钱多事少离家近，您这个一个也不占。而且现在的消费水平一千多实在太少了，近几年国企也不像之前了，基本过年过节都没什么福利了。虽然国企相对还是稳定一些，不过如您描述的，您这个钱实在太少了，还得天天去，简直是浪费时间，不如趁早转行干点别的。至于五险一金，社保应该可以自己交，至于公积金什么的如果是辞职了，应该就没有了吧。具体您可以咨询一下您单位人力资源管理人员。




回答于 2019-09-11 08:43:50

(一)"关系"管理

在中国任何一个国有企业里，每一个人的权力大小都取决于他与其他人的关系。这是由于多年来的国有资产管理体制导致的，可以将之称为"关系"管理模式。因为在中国国有企业中没有明确的衡量标准和与其相应的报酬体系，更因为复杂的关系网的存在，每个人获取的真正报酬直接取决于其权力。

（二）决策程序不科学

目前，我国国有企业的产权不清，制度安排上不能给企业的决策者提供一个追求长远利益的稳定预期与重复博弈的规则，使决策者的利益与他所决策的企业的利润没有长远关系，造成决策者管理努力投入不足。另一方面，造成"个人决策、集体负责"这种扭曲的决策行为，直接影响了管理效率。

（三）管理职位选秀论资排辈

国企管理岗位选拔采取资深职位制，企业管理模式对职工业绩的肯定除了提高薪金外，更多采用升职的方法，在选择管理人员时大多依据在企业的工作年限与经验，使得大量的技术专家升到管理岗位上以后不能胜任管理工作，年轻而具管理能力的人才又不能得到提升，造成人力资源的极大浪费，形成升职"黑洞"。

（四）管理以物为主

我国国有企业在管理理念上"物本"观念突出，强调对设备、厂房、资金、物料等的管理，"人本"管理观念淡薄。国有企业对人员的管理只是生产要素式管理，通过下达指令，让其按指令操作，从而对其生产行为进行组织、安排。完全忽视了人力资本这种特殊生产要素的增值潜力，这种缺乏"人性化"管理的模式导致国企人才流失现象严重，很难吸引优秀人才加盟。

（五）"孤立" 管理

目前，我国国有企业管理的方式属于“头疼医头、脚疼医脚"的模式。管理的对象总是针对某一孤立的对象，管理的着眼点是事物：或是生产、或是人事、或是销售、或是材料。管理的出发点是哪儿有问题管理哪儿，对于管理问题的处理均为就事论事，就部门论部门，就环节论环节，管理体制条块分割，很少作通盘考虑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

2011年12月19日, 一桩情节并不离奇的案件审判引起许多在京媒体的特别关注。原因很简单, 这桩案件与中央电视台新址在建工程三年前发生的那场大火有关。

徐威, 原中央电视台新台址建设工程办公室主任兼北京央视国金工程管理有限责任公司法人、董事长、总经理, 因数罪并罚, 被北京市第二中级法院判处有期徒刑20年, 并处没收个人财产48万元。

在徐威的数项罪名当中, 与央视新台址那场大火有关的罪名叫危险物品肇事罪。另外两项则与其职务犯罪有关, 一是贪污罪, 二是受贿罪。

大火, 源于人祸

2009年2月9日, 是中国人的传统节日——元宵佳节。在元宵节, 民间素有燃放烟花爆竹等习俗。而在北京, 因为元宵节是春节期间允许燃放烟花爆竹的最后一夜, 于是, 整个京城的夜空变得格外璀璨、格外喧嚣。

晚8点, 央视新址办的200多名员工及其家属聚餐结束后, 兴致勃勃地赶到央视新址的广场观看烟花表演。自2007年起, 央视连续三年在新址园区燃放烟花欢庆元宵节, 已成惯例。据知情者说, 今年徐总特意交代买点儿“大型烟花”, 在高达35万元的一大车礼花中, 有916枚礼花弹、80个组合礼花、516个单发花束及19组架子, 所以, 职工及家属“那是相当的期待”。出人意料的是, 五彩缤纷的焰火在空中仅仅绽放了四五分钟, 北配楼就缓缓升起了浓烟。当人们注意到这一异常情况时, 火苗已经蹿了起来……

20点27分, 119接到报警, 指挥中心分三批从各区调动了共计80辆消防车前往救援。目击者称, 北配楼火势猛烈时焰高近百米, 滚滚的浓烟一度将十五的圆月完全遮蔽。从发生火灾的大楼上掉落下来的灰烬, 像雪片一样飞落在一公里范围内, 灭火时间长达六个小时。

被称为北配楼的电视文化中心高159米, 主楼为30层, 裙楼为5层。2006年年底, 该楼实现结构性封顶。2009年以前, 央视在进行资产登记时将北配楼核定为30亿元。在火灾救援过程中, 一名消防员牺牲、六名消防员和两名工作人员负伤。有关数据显示:建筑物过烟面积21 333平方米, 其中过火面积8490平方米。

大火仍在燃烧之际, 徐威就被朝阳区公安分局呼家楼派出所悄悄带走。在警方初步询问之下, 徐威承认, 大火是因他擅自决定在央视新址施工区内燃放烟花所致。徐威说:“我认为这不过是部门的一个聚会, 就没有向上级报告。”

后来, 有关部门查明了这起火灾的直接原因——央视新址办违反烟花爆竹安全管理相关规定, 未经有关部门许可, 在施工工地内违法组织大型礼花焰火燃放活动, 在安全距离明显不足的情况下, 由于爆炸后飞溅的高温星体残渣落入配楼主体建筑顶部的擦窗机检修孔, 引燃检修通道内壁裸露的易燃材料, 结果引发火灾。2009年2月12日, 徐威等12人因涉嫌危险物品肇事罪被北京警方刑事拘留。此后, 被拘留人数逐渐增加, 司法机关也开始介入事故调查。

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