您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

企业薪资市场分位很低，如何吸引优质人才？

企业,薪资,很低企业薪资市场分位很低，如何吸引优质人才？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

企业薪资市场分位很低，如何吸引优质人才？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业薪资市场分位很低，但是又要吸引优质的人才，我想你是缺少一套有弹性的薪酬机制！

企业的病态：2个人在干活，3个人在指挥，除了问题4个人监督在互相扯皮，优秀员招不到，老员工有留不住，最后企业承担所有损失。

这种企业病主要是因为以下几种原因：

老板用来要明白一个道理，企业购买的不是员工的时间、能力、经验、或则学历而是他的价值。

编辑：邝老师（zhhczx003）

专注薪酬绩效研究、实践、落地运行，欢迎关注！！