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现在是不是很多人都不懂职场规则？

职场,规则,领导现在是不是很多人都不懂职场规则？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 身边很多人，职场滚爬都很多年了，可看上去根本不懂职场规则，难道现在都没规矩了吗？
例一，我给同一办公室的一个下属发了封邮件，让他调查一件事。本来办公室里说句话的事，用邮件就是为了不让其他人知道，而且只发了他一人，我想意思很清楚了。结果这个二货，把调查结果，给办公室里每个人都发了一遍。还有很多人根本不明白收件人和cc对象有何区别。
例二，办公室里每个人都有不同分工，就是我们当头的，也有不同的分管工作。可有个下属，遇到事老搞不清楚，瞎请示汇报。李科长分管的工作，他向张科长请示汇报！
例三，越级汇报。有些人喜欢越级汇报，表面上看是为了向上上级表功，但不知在你上级看来，无论你是报喜还是报忧，其实都是在拆台。
例四，乱抱领导大腿。作领导的都希望下面有一二个亲信，可以下情上达，知道底下的动态。但是其实领导也是很讨厌乱嚼舌根的。有些人不懂，为讨领导欢心，什么话都讲，甚至连朋友也出卖。其实领导对这种人是看不起的，连朋友也出卖，说不定哪天就会出卖他。
例五，自私自利。职场上说好了互相帮助，说白了是互相利用。别人帮了你，那么适当机会你也要投桃报李。可有种人，你帮他是应该的，但是要他帮你是不可能的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，上啥班短视频招聘平台为您解答。

现在的社会越来越复杂，进而引发的一大效应就是职场上一些事也变得让人摸不着头脑，无论是古代也好，还是现代社会也罢，在任何职场都是会有一些明的或者是暗的职场规则存在的，其实很大一部分职场规则是从大局出发、以大局着想而设定或者是规定的，也正是这些职场规则的存在呢使得职场更有条理性，工作有条不紊的进行着，而让人意外的却是往往有一些在职场摸爬滚打了多少年的老员工做出一些很愚蠢的事，让人直接不可理喻，确实现在依然有很多不懂职场规则的人。

那么我们在职场中有哪些很普遍的职场规则呢？

①　不动脑子，瞎说话，事情不过脑，不把事情考虑考虑，就知道说，有时候领导想偷偷查件事，他竟然把结果公布出来。

②　作为下属不知道上层的职责安排和分配，张冠李戴，任务随便往上报。

③　有事向上级反映竟然越级汇报，把自己头上的上司给忽略过去。

④　自私自利，别人帮他可以，他却不知道帮别人，不懂得互帮互助，只以自己为核心。

⑤　喜欢和领导打小报告，出卖自己的同事，什么话都说。

⑥　不会来事，没有眼力劲，和自己的上级抢功劳

⑦　耍小聪明，认为自己多厉害，感觉领导接下来会有什么任务或者是工作，先提前到处宣传。

⑧　装傻充愣，明知道有些事领导不方便出面，需要有人站出来顶一下的时候，在那里装傻，领导就差要求去那么做了，还装作不明白的样子。

记得有一次，我们部门组织去吃饭，按理说大家在一起吃个饭花不了多少钱，那么多人一平摊也就一二百块钱，我们出于好意把领导也叫上了，当时吃完饭大家说都没尽兴，要不去k歌吧，就这样我们吃完饭又去唱歌去了，吃饭加上唱歌一个人平均不到100块钱，当然这里面我们是没有把领导算进去的，为了方便我们其中一个同事一起把钱付了我们商量好了转给这个同事，本来很开心的事，最后让另一个同事把大家都给整尴尬了，他站起来说：“那个我算了好几遍了，这钱数不对呀，咱们一共十三个人，一人平均不是那些钱呀，”说到这里还没有多大的事，坏就坏到第三个同事说话了，他就问了一句“怎么不对了，这不就是我们12个人平摊呀”，那个说不对的同事还真有点二，站起来在那里数呀，当数到领导的时候领导那个尴尬呀，脸都红了，本来好好的一次聚餐，最后了给整的尴尬收场。

现在的职场中真的有很多的人不知道职场规则是啥，有时候自己的天真会让自己受到好几万点的伤害，不学习点职场规则真的很难在职场中待下去。

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

这是上啥班的第724条原创问答。上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，我可以很肯定告诉你并不是这样，很多职场人都是深刻知晓且明白职场规则的。

其次，让我们一起来分析一下，为何你遇到一些不懂职场规则的同事：

1.什么样的公司更注重职场素养和职场规则？答案是名企和正规的公司。一般正规的公司和名企在员工入职时都会有员工入职培训，其中邮件的使用问题，部门的沟通问题等都是会有培训的，且在这样的公司也是会按照这样的职场规则进行执行的。

2.假若你遇到的同事干脆都没有这样的概念，可能他是个刚入职场的新人，这时候很需要你们人力资源部门加大员工培训的工作；可能他之前所在的公司都不太正规，公司规模也不够大，没有给自己养成好的职业习惯，甚至连职场职业的法则意识都没有，所以喜欢按“野路子”来。

再次，遇到这样不懂职场规则同事，该怎么处理呢？

1.遇到不懂职场规则的同事，如果他是你的下属，你一定要严厉对待，让他知道这件事情的问题点，尤其是越级汇报，不分人的汇报，必要时可以直接开除走人，可能有人会说这样做是不是很过分，其实不会，每个人都需要吃亏后才能领悟和重视很多东西，这也是帮助他今后的职场道路走的更加顺畅。

2.如果他是你的同事，平级；其实你可以在一起吃饭的时候，半开玩笑的来说这个事情，例如：我觉得你这个人真的很厉害啊，你说你工作汇报不给你的直属领导汇报，直接越过去跟大老板说，把自己的领导摆在一边，当个摆设，这事我觉得目前咱们公司只有你能做出来，真是佩服你的胆量......。就想着占便宜的人，你就下次不用去帮他了，可以跟他开玩笑直接说：“昨天我帮小李.....忙，他今天就帮我分析了我项目上的问题点，互帮互助的感觉挺好的，不过你说帮你有什么好处呀？是不是要请我吃饭呢？这个真的可以有的（反正工作上你也帮不上啥忙）”......

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