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你遇见过喜欢的领导吗？
领导,工作,的人你遇见过喜欢的领导吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到过，真心感谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到好领导的时候少？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我遇到的好领导-是会像把下级看做是朋友一样，教会我了好多东西，比如犯错误不可怕，屡教不改才可怕
回答于 2019-09-11 08:43:50
能够在职场生涯发展中遇到一个或几个比较好的老板和领导真的是非常重要，尤其对对那些初入职场社会经验尚欠的新人们。
当然，这里说的老板大多数指公司的大boss，也有可能是你所在部门的直属上级。
1、领导为什么如此重要？
职场中的领导层负责给下属分派工作任务和对接资源，并适时给予下属一定程度的工作指导。如果下属能遇到一个有能力有素质并被认可的直属上级，自然在职场发展中会享有更多的机会，所获得的职业成长也会很多。同时，一个好的直属上司不仅能在工作中提点下属成长进步，而且TA自身也带有教练潜能，能够发现下属优势，鼓励下属成长，也会在共事过程中带给下属更广阔的职业发展前景。
2、好的领导具备哪些条件？
从事人力资源管理这些年中，在过往的人才发展计划中，我们发现一个好领导至少要满足如下三个条件：
1）有自我成长的意愿。自我成长就是内驱力，内驱力强的领导就会不断寻求自我提升，不只是提升技能，还有自信心、协调力、领导力、写邮件能力、演讲能力等。一个团队的领导的这种精神会带动下属不断向前，提高工作要求。
2）擅于发现下属的优势。一个团队中，有人不爱说话，但做事让人放心。有人技能一般，但沟通能力强与各业务部门协调融洽。团队就像一个桶，桶的每一块都是靠着每个人的长板拼起来的。一个优秀的领导，不会只盯下属的短板，而是会支持和提拔他的长板，让长板更长。
3）积极乐观正能量。领导的作风是有传染性，如果一个部门领导整天保持着乐观积极的态度，那么他的团队可能是一支有进取向上精神团队。相反，一个悲观，天天玩手机无所事事的领导，也会莫名其妙带出令人不愉快的团队，里面全是他这种类型的人。一个优秀的领导会时长呈现克服困难、无所不能的态度，深入大家，带领每一位团队下属翻越一座座高山。
3、如何才能遇到好领导？
职场伙伴们在求职时，不仅要考虑行业发展前景、公司品牌影响力和文化氛围，而且要特别关注你所在部门的领导，要知道很多部门的经理就是下属们职业成长的“天花板”，而且很多人离职都是因为直属领导。因此，找工作时，大家要特别关注你的老板和领导。
同时，要不断提升你个人的能力，包括职场品牌影响力。因为只有当你越来越优秀，你才能吸引更优秀的老板和同事，才会和优秀的人为伍。
综上，职业生涯道路的真谛就是——更新迭代，打怪升级，储备职业能力，增加自身与好机会相遇的概率。
祝你好运！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
人有七情六欲，喜欢和不喜欢领导，也是一件正常的事。
工作十几年，其实我遇见的每个领导，我都觉得不错，我都挺喜欢的，至少没有讨厌的。
我遇见的好几任领导，都对我蛮宽容的，有的愿意教我东西，有的容忍我的错误，也有的对工作非常支持，反正没有讨厌的。
在职场，员工和领导其实是一个利益共同体，在一定程度上是同荣辱，共进退的。但人也都有各自的气场和脾性，如果你不喜欢你的这个上司，你完全可以早做打算，换个公司，或者，如果你有足够实力，也可以换个领导。
职场，没有朋友，只有利益，喜欢，要做事，不喜欢，也要做事，其实一个足够成熟的人，对上司和员工是无所谓喜欢与不喜欢的，只有可利用和不可利用之分，他只要对你有帮助，有价值，哪怕他是茅坑的石头，也是应该喜欢的，反之，你再喜欢他，他不能给你带来升职加薪的实际利益，这些喜欢就都是虚妄。
你上班，不是来谈感情的吧？是来挣钱的，对不对？要始终记住自己的这个目标，别被一些情绪所困扰而偏离了主航道。
像古代的大臣，有的可能就很不喜欢当朝的皇帝，但是就不干活了吗？不还是照样要干活，要挣钱？
小孩子才谈感情，大人只看利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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