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有离职意向应该先和直属领导沟通吗？

老板,领导,都会有离职意向应该先和直属领导沟通吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

有离职意向应该先和直属领导沟通吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场里，很多人都会考虑到自己和领导关系很好，出于负疚感，想提前和领导沟通离职意。

但我认为，领导不是傻子，一旦你有离职的倾向，他迟早都会知道。

如果你先告诉他你的离职意向，反而会把自己拉入一个尴尬的境地。

朋友飞飞把自己结婚后要辞职的打算告诉了老板，老板立刻晓之以理、动之以情，飞飞被老板说动了，于是推翻了自己原来要辞职的打算。没想到，过了不到2个月，老板领过来一个新员工，让飞飞把手头上的工作都交接给她。飞飞震惊了，立刻找到老板说自己已经不打算辞职了，但没想到老板说：“没事，你离职也可以的，这几年你也辛苦了，给自己放个长假，安心结婚度蜜月吧，新来的员工会接手你的工作。”

一边先稳住你，一边又物色新员工来替代你。这就是职场里老板一般都会采取的动作。

你因为顾念和老板的上下属情谊而留下，但老板却不会把这个放到考虑的第一位。站在老板的角度，不希望你离职只是一方面，老板更关心的是要随时确保公司和部门工作的正常运转。

所以，就算和领导关系很好，我也不建议提前和领导沟通离职意向。

回答于 2019-09-11 08:43:50

沟通是很重要的，非常重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对的，辞职就先要跟自己的直接领导沟通。

因为你跨级都没有用，因为每一级有每一级的领导，大公司大企业要按流程按规章制度来办事的。如果你没跟直接领导沟通办理的话，是流程比较难走的，首先按流程走，大企业的话，辞工是一定可以辞得到的，也可以拿到工资的他们会遵守劳动法的，如果他们不给子公司违反劳动法的，这个会对公司的利益有影响，这点你大可可以放心。

以上就是我的答案，希望对你有帮助。