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职场上,如何避免成为被温水煮的青蛙?
工作,青蛙,温水职场上,如何避免成为被温水煮的青蛙?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中怎样避免被「温水煮青蛙」?
题主好:
你所提出的这个问题,在职场中很有针对性,众所周知这个经典故事,它来源于19世纪末,是美国康奈尔大学科学家做过的一个生物实验,其实验结果是:
科研人员将一只青蛙投入到已经沸腾的开水中,青蛙因受不了突如其来的高温刺激,在条件反射的作用下迅速从开水中跳出来得以成功逃生;
当科研人员再把这只死里逃生之后的青蛙放进装满冷水的容器里,慢慢加温,结果就不一样了。开始时,青蛙反倒因为水温的舒适,很惬意地在水中游戈,悠然自得;
随着水温的不断升高,直到水越来越烫,当青蛙发现无法忍受高温时,方才惊醒想要跳出水面,但却已是四肢无力、欲跳不能了,最后只能被活活地煮死在热水里。
“温故而知新”的意思就是温习已学的知识,并且由其中获得新的领悟;也是指通过回味历史,而可以预见及解决未来即将发生的问题。
今天,我们重读这个经典,旨在深刻领悟故事带给人们的启示,以便帮助更多的人们认真思考工作中怎样才能避免被“温水煮青蛙”的问题?
通过“温水煮青蛙”这个实验,科学的总结出了最为经典的生物学原理,它从哲学角度说明了“量变到质变“的道理;同时,也从心理学的角度告诉人们,对渐变的适应性会使当事者失去戒备而招致灾祸。
故事所蕴含的深刻寓意就在于:“大环境的改变能决定你的成功与失败;太舒适的环境往往蕴含着危险的存在。”因为大环境的改变,有时是看不到的,需要我们注意观察、提高学习、随时警醒并加以改变。
由于习惯的生活和工作方式,也许对你威胁最大。要想改变,只有不断创新,打破常规的思维模式。青蛙效应它所强调的就是“生于忧患,死于安乐”的人生哲理,这也是给人们最为深刻的启示!
从人性来讲“人的本性就有一种天生的惰性”,总愿意安于现状。不到迫不得已,一般情况下谁都不会愿意轻易去改变自己现有的生活或工作状况。
假若一个人长期沉迷于这种没有变化、舒适安逸的生活和工作时,就会忽视了周围环境所发生的变化,一旦危机来临,你就会像那只被用来做实验的‘青蛙’一样,其结果只能是坐以待毙!
前车之鉴,后事之师。作为职场人必须具有“居安思危,未雨绸缪”的危机意识。随时都要清楚地知道,身处职场犹如逆水行舟,不进则退。因此,应该时刻保持自己应有的危机感和警惕性。在平时的工作环境中注重对自己远见卓识的培养,加强锻炼自己应对突发现状的行动能力。
“温水煮青蛙”这个故事是“量变到质变”过程的最好体现。青蛙对于外部缓慢的改变的环境失去危险信号的敏感度,在水温升至临界值的过程中,青蛙身体逐渐衰弱,直面危险时,却已失去逃生的体力而无奈成为人类科学实验的牺牲品。
常言道:“生于忧患,死于安乐”,温水中的“青蛙”就是死于过分安于现状的悲剧。那么,在职场激烈竞争白热化的大环境下,为了有效规避公司淘汰的风险,工作中必须保持高度的工作热情,不断创新,不断学习,努力提升自己,实现自我突破。
因为,在我们的工作中,处处充满着挑战、未知和不可预测,随时都有可能遭遇各种各样的变故,这就需要我们在平日里做到“未雨绸缪”,才能够在未来的日子里,从容地面对任何突如其来的变故。
总而言之,不论我们做什么工作,事先有所准备,才能面对和战胜可能遇到的各种问题和挫折。俗话说:“人无远虑,必有近忧”。在工作中要想不被“温水煮青蛙”,就必须随时保持清醒头脑,牢固树立“居安思危”的忧患意识和逆境意识,时刻鞭策和警醒自己,学会“未雨绸缪”。顾名思义:“思则有备,备则无患”,在【职场西征】的征途中唯有居安思危方能行稳致远。
(注:图片来源于网络)
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
除了工作上的内容 还要学习其他的知识 不能光会工作上的那点技能
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人到了35岁的时候,可能就会有一种35岁的危机感。特别是如果在自己的话,可能你人到中年就会面临着被辞退的风险,而且概率很高。但是虽然有这种风险,那么我们应该在工作中持续不断的精进,自己才能够避免不被这个社会淘汰也避免温水煮青蛙的这种境地。因为一个人如果是温水煮青蛙,不断的去是满足自己的现状,可能对自己不是一件好事情。
如何能够精进自己不做温水煮青蛙,我觉得首先要有一个持续良好的看书习惯。有人就希望给孩子买学区房,觉得学区房可以改善孩子的生活状态,可以给孩子一个好的生活环境。其实最好的学区房是家里面的书房,这样才是特别好的一种状态。
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