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职场上，如何避免成为被温水煮的青蛙？
工作,青蛙,温水职场上，如何避免成为被温水煮的青蛙？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
职场上，如何避免成为被温水煮的青蛙？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
温水煮青蛙的最后结局就是怎么死的都不知道，这是最可怕的。
在工作中，掉进温水的原因是多方面的，主要有自身原因和外部原因。
外部原因就是领导不重视你，给你一些简单的任务，甚至不给你任务，让你生活在一种非常安逸的无所事事的“温水”当中，这样你就会不求进步，在这种环境中被慢慢煮死，被淘汰。
第二个原因是来自自身。不求进取，遇到事情总是躲避，把自己置身事外，处于一种相对安逸的环境中，寻求清闲的生活。这样你就会慢慢的丧失工作能力，最终被淘汰。
综上所述，要避免陷入温水煮青蛙的危险，必须从两个方面来作手。一是要尽量在领导面前显示自己的能力，让领导知道你是能担当大任的人，从而给你更多更重要的工作，让你在压力中锻炼自己，从而不断提升自己的能力。二是要多给自己压力，认真完成领导安排的任务，尽量把最简单的工作干到极致，同样可以锻炼自己，避免安逸，逃出温水煮青蛙的危险！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
正式答题前先来科普一个事实：温水煮青蛙的典故，可能并没有事实依据。
所谓温水煮青蛙，意思是将青蛙放在温水中，慢慢给水升温，青蛙逐渐适应舒适的环境，最终被水煮死。
但事实上，英国一位女教师在课堂上做了一个实验，将青蛙放在水中加热，当水温达到60摄氏度时，青蛙受不了水温从水里跳出。通过对比实验，科学家还发现：被切除大脑、以及快速升温的水，这两种情况下的青蛙都没有跳出来，最终难逃厄运。
正常的青蛙尚且知道跳出，更何况是身体健全，能正常思考的人类？
所以，要避免成为被温水煮的青蛙，关键在于时刻保持危机意识，通过不断学习提升自我！
到今年6月份，答主即将工作满两年。因为一直在讲求“快速迭代”、工作节奏快的互联网工作，所以对于“温水煮青蛙”效应的体会，可能没有那么明显。
但答主一直认为：在同一个环境中呆久了，或者自己在平时工作中很少做复盘，这种轻快下，人很容易成为被煮的青蛙。
通过自身在快节奏、多变化的互联网工作经验，在此给出我自己的看法，以供参考。
1.明确自己的职业规划，目标感一定要强
相信很多人在面试时，免不了会被HR问到职业规划。这不仅是在试探求职者是否是有目标感和方向感，也是在提醒面试者：要有一个明确的职业规划。
为什么要明确职业规划呢？这里举两个例子：
例子1 小A在毕业求职职前为自己明确3年内做到产品经理职位，为此他对自己的职业规划为：先找到一份产品运营的工作，在1年内通过工作不断了解、学习产品经理该具备的技能以及能力素养，并将自己的工作不断梳理；在工作第2年，主动提出参与产品设计工作，并寻找其他公司的产品经理岗位机会；
例子2 小C在入职前没有明确的职业规划，只想拿着工资维持现状。尽管自己入职时被问到职业规划，但既然通过面试，那么无需再想自己的职业规划。因此，小C在工作时，只完成自己的份内工作，很少去想自己的未来工作打算。遇到困难时，总会对自我怀疑，甚至多次想要辞职逃避，但自己没有多少工作能力储备，所以又不敢离职。
尽管例子可能会以偏概全，但有明确的职业规划和工作目标，会让我们在工作时有奋斗的方向，并提供我们向这个方向发展的动力。而在这个过程中，因为不断逼迫自己复盘、学习，所以整个人的工作能力不断提升；
2.养成做复盘的习惯，坚持多思考
所谓复盘，是指将自己一段时间内做的工作、接受的项目，甚至是学过的知识，以书面的形式进行总结：自己做的好的地方，自己没有做好的地方，以及如何改进。
复盘可以分为每日、每周甚至每月的形式。无论哪种形式，都是让整个人静下心来，认真思考的过程。
通过做复盘，我们可以回顾自己在一份工作中遇到的问题、行之有效的方法。并在复盘后能够意识到自己需要改进的方向，从来在下一次遇到类似问题时，能够及时、有效地避免重蹈覆辙。
而在这个过程中，我们的大脑也在不断地锻炼思考能力。帮助我们更熟悉手中的工作。
相信我，没有老板不喜欢坚持做复盘的员工。
3.多观察行业动态，了解第一手资讯
对于员工来说，观察行业动态，了解第一手资讯，能够让我们对新事物更为敏感，从而作出相应的判断和决策。
如同新媒体撰稿要追热点、活动运营也要追热点、金融交易员要时刻看最新数据，哪怕我们不从事相关的工作，也应当具备这样的敏感度。
除了帮助工作决策，了解行业第一首资讯，也能够让你成为办公室的“小灵通”，有助于提高你的职场欢迎度，甚至能够带动同事互相分享资讯，共同成长。
这样，也许某天你就会因此获得晋升机会。
4.对于工作需要的专业知识，千万不能放松学习
什么样的人最容易被老板辞退？
答案一定是：不能够为公司提供价值，可替代性强、没有核心竞争力的员工。
我曾在上一份工作，遇到过一个“牛人”。当时我们招聘了很多撰稿人，但他们写出的文章质量参差不齐，阅读量也相距甚远。而这位牛人，能够写的一手好文章，各种案例、相关的论点信手拈来，总能瞬间戳中读者的“痛点”，阅读量自然很高。
而这位牛人在写了一段时间后，毅然提出修改稿费标准的要求。尽管公司各种不愿意，但苦于离不开这样的优质内容提供者，也只能顺其心意，最后做出让步。
这个案例不是教唆大家一定要和公司叫板，而是想说：只有你工作的专业知识过硬、可替代性弱，有强大的核心竞争力，才能在不被懂，在公司中保持相对稳定的位置。
因此，相关专业知识的学习非常重要，不想成为温水中的青蛙的你，建议你一定要试试！
以上建议，仅供参考。欢迎关注我，与你分享更多感悟。
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