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到底要不要等到领了年终奖再辞职？
年终奖,公司,工作到底要不要等到领了年终奖再辞职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
去年我就是拿了年终奖就走的，提出辞职都不相信我会走，但我觉得对我都这样的想法，那肯定要走了，交接了一个月就走了。裸体辞的，1个月后到了新公司，现在我不觉得后悔，人就是要下定决心走出来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般都会拿了年终奖再说，是自己应得的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
我想把这个问题分为两个问题，一个是要不要辞职，另一个什么时候辞职?
第一个问题的答案取决于单位能否满足于您的需要，包括收入待遇，未来发展，工作成就感，家庭需要等。如果某方面不能满足，而你也不能做出改变或不屑与改变适应，那么您就可以选择辞职。
在第一个问题的基础上，你已经打算要辞职的情况下，那么选择合适的时间走人是最经济的，无疑是年终奖拿到手之后辞职比较好。这是经济理性，我认为很正常。所以这种选择无可厚非。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那得看公司的情况了，本来年终奖就是对你上一年度工作的认可，如果呆的不顺心，拿了年终奖就走，如果公司呆的顺心，可以一直干下去呀，毕竟跳槽太多次也不好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会辞职，要对得起老板或对得起自己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
理想高于现实奔理想，理想低于现实安于现状。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个不重要，重要的是你想不想辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个hr老鸟，最怕遇到这个问题。
首先，从企业来讲，一个靠谱的企业，会在年前发年终奖，但是经常遇到很多同事，年后提出辞职不来了。这些会导致新一年业务续接断层，也会忙于招聘。当然这里面走的是本来就要淘汰的无所谓，最怕是核心人员离职。
其次，从员工角度讲。一般员工正常离职倒合理，如果拿到年终奖离职，很可能已经忍受一年了，最终熬到年终奖发放，很可能员工已经伤心了很久，最后不在鸟企业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年终奖为何物
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会，单位不错，没理由辞职。
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