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应届毕业生选择人力资源助理还是外贸业务员？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我是一民办三本应用心理学大四应届生，方向课选择了人力，现在考出人力三级证。一个意外接触到了外贸业务员，通过了一面，看分享做外贸业务员做得好的两年一个月就能赚到20K，一般的半年5K这样，看起来比从事人力薪水高。两个行业的前景是怎样的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你需要自己先回答几个问题：

1、你的兴趣点在什么方向，是人力资源还是外贸？

2、你的性格是什么样？外向还是内向，是偏感性还是理性些，是形象思维强些还是逻辑思维强些？这块你学心理的应该做过不少测试，比如DISC，MBTI等。你应该心里比较清楚。

3、一般来说，从是人力资源的人，性格稳重的居多，除非是培训模块的，外向的多些。像招聘，薪酬、绩效、OD、员工关系等，都是相对需要稳重的。外贸则偏重与业务，销售导向，对人的要求要扛得住压力，耐得住寂寞，同时对语言要求也比较高。

4、从你写的内容上看，更多是在意薪资的多少，而且是求稳定居多，不想创业，对地点有选择，语言上应该不占优势。从这几点看，你自己还是不太想选择外贸业务的，只是觉得挣的多些，而且过了一面，抱有侥幸心理。

5、对你的几点建议：

A、对自己有个全面分析，兴趣是最好的老师，不要只是为了开始多的一点工资，要从长计议。三本的学历对于人力资源来说不占优势，除非有特别好的际遇，三级人力资源管理师没有太大的竞争力，所以你要提升的方面会很多。相反，销售则是更看重结果，对于学历反而没那么大的要求，但要能吃得了苦，要耐得住寂寞，扛得住压力，还要看你得性格。

B、你还没有到选择的时候，即使是外贸的机会也只是过了一面，后面什么情况还不知道。你可以继续再准备 下去，真到给了你OFFER得时候，才是你做选择的时候。

C、无论最终选择了什么，都要提升自己的综合素质和能力，要能吃苦，踏踏实实的干下去，不能轻易被诱惑，世界很大，但属于你得只有一棵树，多了你也扛不动。

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据自己的自身价值条件选择

通常如果你的学历够高比如名校出身的心理学专业，且资历对企业够有吸引力的话其实去到大企业做HR也是会有很高的收入的。但如果你的学历一般而，但个人能力是很强的，且希望在短时间内拿到比较高的收入，那么你可以去试试做业务类的岗位。

倾向收入稳定，还是倾向拼个人能力

看起来题主动了想要做业务员的心思是因为看到业务员的收入高。那么我的建议是首先建议先看看题主自己是倾向稳定的收入还是倾向拼个人能力带来的收入。要知道做业务做的好收入确实是可以很高，但你应该去了解下一般新人进入后多久能做到一个月20K，而且通常新人刚进入业务类的工作没资源没渠道，但又有销售目标在压着，再加上通常底薪也不高，这会导致你压力过大，如果你认为自己的抗压能力和与人交际商谈的能力都不错的话那就可以去试试做半年外贸业务员看看。因为据我所知大多数人是否能在业务这块做下去通常1年左右就能见分晓了，坚持不下去的在这1年里就会走的。

前景都很好，努力干就对了

最后我想说的是这两个前景都很好，你做业务的话会比较累但他会很锻炼你的综合能力，也便于你积累行业信息和人脉，这都是你日后向更高阶段发展的积累。同样做HR也是会接触到许多人也可以积累到很多的资源这些都是你日后可以赚更多钱的资本。所以不论最后题主选了什么岗位，只要你花心思努力干未来都会是光明的。