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公司该如何进行设计股权分配？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司该如何进行设计股权分配？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

股权设计是一个动态设计，随着公司不断发展壮大，公司需要引进优秀人才 ，资源，渠道，资金等等。

我们把所有股东类型分为资金型，资源型，管理型，技术股东等等。

第一，资金型股东一般要溢价进入，首先要对公司估值，估值完了用增资扩股模式进入。签订入股合同，在这里一定要约定回购机制。不能随意撤资

第二，资源型股东一定要约定结果进入 ，资源如果不能变现，对企业就没有价值。所以要约定时间，成果以及合作方式。对方提供什么 ？我们要如何配合等等 都有提前约定好

第三，管理型股东，全职进入，一定要设置磨合期，不能一开始就给了，这里同样要约定退出条件，过错退出和非过错退出，提前约定好。

第四，技术股东，技术股东分为依赖人的技术和研究成果不依赖人的技术，合作方式就不尽相同。一般还是以为公司创造价值多少来分配股权

至于股权比例如何分配，一定要根据股东类型以及合作后对公司的价值大小来分配股权。随着公司不断发展，股权比例是要做动态调整的。







回答于 2019-09-11 08:43:50

建议专业的问题还是找专业的机构去做，给你推荐法财达，一家专门处理股权问题的法律咨询公司，也是朋友之前推荐的，公司股权激励是他们团队给做的，感觉实用性挺强，具体你可以了解了解

回答于 2019-09-11 08:43:50

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