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职场中如何做好自我管理？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
一、学习的维度
从自我管理的角度来讲，职场上最让人头痛的意见事情就是学习这件事情。一个人在娘胎里，就开始胎教“学习”，刚刚出来没几年就开始“学前班”学习，幼儿园又学习，小学要学习，中学要学习，为了考上大学又要在高中学习，上了大学还是学习。于是，学习渐渐成了一种累赘，一件令人讨厌的事情。终于学校毕业开始工作了，没了父母的敦促，没了老师的管教，自己也终于自由了。学习，这件令人讨厌的事情，终于可以扫地出门了。
这，是多数人的想法。
但自我管理最关键的就是约束好自己的行为，约束好自己的欲望。所以，职场上自我管理的第一要义，就是继续学习。只有学习才是一个人在职场上的希望和未来。马云说他从来不读书，鬼话！马云说他很少看书，鬼话！书有千千种，并非纸质成章的才叫书。他读的那些新闻、那些资料、那些报告、那些文章，都是书！他看的那些人，交的那些朋友，都是书。无论我们读什么样的书，学习这件事情万不可放弃。
学习学什么？
第一，学习专业的知识，让你在专业上、技术上能站得住脚。
第二，学习人际相关的知识，职场上最需要过硬的本领就是与外界打交道，而人际就是自身与外界的关系。能够处理好自己与外界的关系，才能够在职场上游刃有余，拥有资源。外界，包含了人和物、困难、冲突、矛盾、问题、法规、制度、团队、同事、上级、领导等自身之外的所有环境要素。学好如何处理自己与外界的关系，才能让自己在职场上高人一筹，因为这个本事拥有的人数并不多。
第三，学习职场的周边知识。炒菜只用盐，炒得菜肯定不好吃，要想好吃，还要加很多的佐料。周边知识就相当于炒菜的佐料，它可能是社会知识，可能是哲学，可能是历史，可能是文化，可能是某些方法或思维模式。
第四，要坚定地学习概念能力相关的知识。这些知识可以让我们具备极好的洞察力、分析能力和逻辑能力。它能让一个人把散乱的知识，通过对似乎不相关的信息的处理，得出与众不同的结论。概念能力让自己有了独立思考的能力，有了极好的判断能力。
没有学习，就没有以上的成果。以上的成果驰骋职场的基础。
怎么学？
从书本学，从网络学，向同事学，向自己的上级学，通过观察学，通过实践学。这里给大家推荐一个学习的模型，叫“知明行习”。这个模型从字面上就可以看出其要义，这里不多做解释，核心就是“学习、理解，并通过行动（实践）巩固知识，最后让这些知识变成自己的行为习惯（能力）”，循环往复。
记住：学习是自我管理的第一要义。
情绪的维度
情绪是一个人内心的敌人，又是存在与我们内心的间谍，又是植根于自我内部的试金石。处理不好情绪，就处理不好自己与外界的关系。我们必须时时刻刻警惕它的爆发，将自己的情绪时刻装在牢笼里。
一个人往往因为情绪，让自己在职场上遇到诸多的羁绊。
为什么？
因为情绪会“攻击”到他人：朋友、同事、上级、领导......他们被攻击，自然不会感到舒服，自然会在某个时候发起反攻，最后让自己四处树敌，影响了自己的心境，影响了自己的前程。
情绪是一种心魔，把握好它，而不是任其泛滥。学会控制好自己的情绪，不要让它成为成为一个“捣蛋鬼”，每天折磨你、拷打你。
以史为鉴：张飞因为情绪，让两个自己的士兵砍了头；韩信因为自己的情绪，最后成为吕后的刀下鬼；项羽因为情绪，自刎乌江......情绪最后导致的结果都不好。
注意，情绪既是敌人，又是间谍，还是试金石。什么叫控制情绪？让它发作它就发作，让它安静他就安静。这需要极高的自我把控能力。
职场的自我管理，第二要义就是对情绪的把控。
人际能力的维度
上面多多少少谈到了“人际”这个词。
什么是人际能力？就是处理自己与外界所有事物、事件的能力。它的内容包含了沟通能力、说服能力、谈判能力、适应能力、决策能力、冲突管理能力、感召能力（或者煽动能力）。
为什么要把人际能力和自我管理联系起来？因为自我管理的核心，最终都会展现在人际能力上。人际能力就像一块“金子”，就是手里拥有的“资本”，它可以用来实现自己的职场上所需的许多目标，被别人敬佩，让别人觉得自己靠谱，让别人围在自己的周围，让别人乐意为自己做事。有钱能使鬼推磨，人际能力就是“金子”，就是“钱”。它可以让你做到旁人做不到的事情。人际能力，历史上的正面典范有很多：刘备、曹操、朱元璋、和珅；反面的也不少，最典型的就是刘基（刘伯温）。人际能力让自己的专业能力（技术能力）有了相当的用武之地。
想想看，一个人沟通能力很强、谈判能力很强，决策能力很强，这已经能够让自己在职场被刮目相看了，再加上说服能力、适应能力、感召能力，哪个公司不会抢着要？
所以，职场上自我管理的第三个重要维度就是时刻让自己在人际能力上进步。
获得人际能力有几个方法：
第一，让自己肚里有货（学习）。
第二，让自己表达出色（嘴巴）。这需要大量的知识和练习。
第三，学会看惯自己看不惯的人和物（适应能力）。解决问题本身，而不是让自己的嘴巴去埋怨问题。
小结：职场上自我管理有太多的地方，我只是根据自己的工作经历做了一个归纳和总结：学习与进步、情绪控制、人际能力。这是自我管理的三个关键要素。在这三个方面做好自我管理，职场上，战无不胜。至于那些小技，比如计划管理、时间管理、事件结构等，都会因为以上的三个自我管理要素迎刃而解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为职场达人，我很乐意来回答这个问题。
职场人如何进行自我管理，才能让自己立于不败之地呢？
在我看来，职场人要自律，要保持积极学习力，要管理好自己的时间和精力，要做好情绪管理，要做好人脉管理…
首先，要自律。
职场中，有许多规章制度或者约定俗成，需要我们自觉遵守，比如不要迟到早退，比如不能拖拉墨迹等等。
因此，职场人要自律，因为自律才能让你更为自由！
其次，要保持积极学习力。
职场中，竞争压力大，也常常会有许多新工作新问题出现，因此需要我们时刻学习充电，好让自己更能在职场中如鱼得水，顺利通过种种考验。
再次，要做好时间和精力管理。
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