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职场中如何做好自我管理？
自己的,职场,自我管理职场中如何做好自我管理？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
自我管理是个很大的概念，涵盖很多方面。进入职场后，你会发现自己大部分时间和精力都贡献给工作，很少有其他时间和精力去做自己的事情，如休闲娱乐、自我提升、培养兴趣爱好等。所以，我觉得自我管理实质是精力管理，只有确保自己精力充足，才能高效高质地提升自己。具体地，自我管理的前提是合理安排自己的时间，每天起床后可以先列个to-do-list，包括工作事项，按照优先级排序，也可以包含自己的重要私事，如运动、会见重要的人等；工作时间要鼓足干劲，高效高质，学会在实践中总结，边做边思考，可以养成每天写工作日志的习惯，总结今天的工作经验与教训，定时复盘；下班时间要针对自己的能力缺陷或者兴趣爱好有目的性地自我提升，如看相关书籍，上网课，购买付费课程等；当然，也要注意健康管理，安排时间进行锻炼，毕竟健康的体魄是革命的本钱。综上，自我管理需要你有强大的自我认知意识，你想成为什么样的人，就要往那个方向去努力靠近。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不少职场人在工作中都会面临过上班迟到、工作遗漏、与同事发生矛盾的问题。这些问题往往都源于职场人不注重自我管理。那么，职场人应该就哪些方面、如何进行自我管理呢？
1、时间管理 在深圳猎头公司看来，一名优秀的职场人通常会具备很强的时间观念，比如：上班按时打卡、开会不迟到、不让客户久等。对于时间管理，职场人可以将自己的表调快15分钟。凡事提前15分钟，你会有更加充裕的时间去准备工作等，即便是偶遇突发事件，你也比别人有更多一些的时间应对。同样的，列一个日程清单，将一天的工作、行程等按照主次划分，在什么时间完成什么事都心中有数。
2、工作管理 一名合格的职场人对工作管理要求很高，比如：按时完成工作、认真查漏补缺。对于工作管理，职场人可以将工作分类。职场人要学会将重心放在主要的工作上，同时也要保质保量的完成一般的工作，当工作完成后可以将一整天的工作回顾总结。在工作前学会梳理，在工作后学会整理，是精明的职场人应该掌握的技能之一。
3、人际管理 一名人缘好的职场人很注重人际管理，比如：不向同事抱怨、不与同事计较、不随意评价领导和同事。对于人际管理，职场人要尽可能地保持一颗宽容的心，不要总是对同事有所抱怨、有所计较，领导与同事在职场中更喜欢那些乐观、不是非的职场人。同样的，职场人要善于发现、学习其他同事的优点。“三人行必有我师焉”，职场人要多学习别人的优点，抱着欣赏的态度与领导、同事交往，会让你的人际关系越来越好。 俗话说“管好自己再管别人”，具有强烈的自我管理意识的职场人也许更容易获得升职的机会哦。职场人掌握了自我管理，会使职场路更加好走，也会令自己更加出色。大家可参考浅析职场人特征 ——如何才能更出色，做一名出色的职场人。 文章来自深圳猎头公司金融阶，转载请注明出处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道你们身边会不会有这样的声音，或者我们自己有时候会不会也有这样的声音，这样的念头。
没目标不知道自己追求？
学习工作一天没有进步？
不会管理时间，碌碌无为？
还有没有清晰的自我认知？
不知道自己想要什么？
自我管理是一门学问，学会自我管理，清楚地走好每一步，让我们更自律，工作更高效。
接下来我们聊聊自我管理工具。
1.SWOT分析模型
SWOT自我分析，自我认知，知己知彼
包括四方面Strengths：优势Weaknesses：劣势Opportunities：机会Threats：威胁，可以清楚的了解自己的优势和劣势，身边的机会和潜在的风险。
SWOT图片来源网络
市场营销专业的学妹面试成功万科，在她分享面试经验的时候我注意到，她说初期对自己进swot定位分析,罗列出自己所要投递的行业及岗位。
SWOT自我分析不仅帮助她对自己足够的认识和定位，更是帮她快速筛选出她想要的信息。
我的公众号运营定位的时候，也是用SWOT分析模型后，初期定位，再经过市场调研后最终确定定位。
SWOT分析模型是综合性分析工具，用在方方面面，是一种很好的思考方式。
SWOT分析模型好处
1. 面对许多选择，SWOT分析解决取舍问题
2. 于个人清晰认识自己，于企业更好地发展
3. SWOT分析进行多维度分析全面考虑问题
2.PDCA自我管理
PDCA工具运用，自我管理，管理工具转化
PDCA循环是美国质量管理专家休哈特博士提出的，后由戴明采纳普及，又称戴明环。
Plan（计划）在做事之前，有一个清晰的计划，计划内包含你要做哪些事，什么时间完成，要达成什么样的目标，尽可能详细 Do（执行）接下来，按照你的计划去执行 Check（检查）执行过程中，分清哪些对了，哪些错了，明确效果，找出问题。总结执行计划的结果 Action（调整）对总结检查的结果进行处理，对成功的经验加以肯定；对于失败的教训也要总结，指导下一次 然后，上一次未被处理的 Action，又会成为下一次活动的 Plan，构成一个环，这个环又叫做「戴明环」。螺旋式上升，不断提高。
PDCA自我管理模型
举个栗子~
在灌篮高手中，西教练为樱木制定的 7 天特训——七天投篮两万次，如何完成[投篮两万次]每天投篮 2857 次，用目标管理来解读。
Plan（计划）：确定目标，了解自己的缺点
Do（执行）：行动起来，先投 几 个试试
Check（检查）：检查执行过程中的动作，找到自己的问题
Action（调整）：纠正错误，改进自己的动作
通过刻意，不断练习，找到问题，纠正错误，樱木成为灌篮高手。
做任何事要有计划P、有行动（试错）D、有检查C、有改进A，才能达成目标。
PDCA工具好处
1. PDCA工具运用减少失误，提高效率和质量
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