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职场有哪些礼仪？
职场,礼仪,对方职场有哪些礼仪？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！工作中的礼仪有很多，从两个方面来谈一谈最基本的礼仪。日常交往中：上班说早安下班道再见，泡茶添水时顺便给同事加上等。具体工作中：交代工作有回复、工作进行中有通气、工作结束有总结、工作成绩有大家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中都有哪些职场礼仪：
1、形象礼仪
服饰妆容：
职场的形象礼仪很重要，什么样的场合穿什么样的衣服，什么样的妆容都是很重要的。
比如你在职场的晚宴中穿一套运动服，这就不符合礼仪。在运动的场合你穿个高跟鞋，这也很离谱，所以职场的仪容仪表很重要。
不注意职场仪容仪表会让合作对你失去信心，你的业务有可能会飞掉，合作方会觉得你不可靠。如果不注意形象你也许会失去一份好的工作。
肢体语言：
肢体语言也是职场礼仪的其中一项，包含了你的举止、语气、眼神、表情等等，在职场不注意你的表情、语气控制也会对你的工作造成很大的影响。职场的职业形象比如站姿，走姿，指引手势等等，都体现了一个人的专业性，同时也能展现个人魅力。
形象礼仪注意：服装妆容选择要注意时间、地点、场合。
2、用餐礼仪
中餐礼仪
在中国特别注意用餐礼仪，中餐一般是圆形餐桌，餐桌的座次很重要，主人位置，主客位置，上菜的位置，都有很多讲究，如果你在用餐时坐错位置是很尴尬的事情。
中餐礼仪要注意：
时间选择，民俗惯例、主随客便、时间控制等。
空间选择，环境幽雅、设施完备、卫生良好、交通方便
右高左低、中座为尊、面门为上、观景为佳、临墙为好
西餐礼仪
现在中国和国际接轨以后，很多外企进入国内，我们在职场也会遇到很多西餐的礼仪。西餐自助餐礼仪又要注意哪些方面呢：
菜品顺序：冷菜 喝汤 热菜 水果 饮料
八项注意：排队取菜 循序取菜、量力而行 多次取菜、避免外带 送回餐具、照顾他人 积极交际
本来吃饭时要求不要说话，但是职场用餐却是一个交流感情拉近距离的好机会，所以大家在职场用餐时不要光顾着吃，忘记了办正事。
职场礼仪还有很多：
1、会面礼仪
2、拜访礼仪
3、握手礼仪
4、乘车礼仪
5、电梯礼仪
7、谈话礼仪
8、电话礼仪
9、会议礼仪
等等，如果有兴趣可以关注我，我会在我的专栏里专门写职场礼仪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
亲 下面有图片供你参考
回答于 2019-09-11 08:43:50
那么作为职场人，应该怎样养成良好的职场礼仪呢？女子雅学给大家总结了这两个重要原则，一起来看看吧！
一、以对方为中心
举个例子：假如你要请一个重要客户吃饭，为了表示自己的重视，特地订了一家昂贵的餐厅，还点了很多招牌菜，但是客户到了之后，却发现客户并不开心，这时你肯定会觉得很郁闷，为什么自己大费周章还吃力不讨好呢？会不会发现，你做的整个过程，都是以自己的想法为主，但是自己觉得好的东西，别人却不一定这样认为。
正确的做法是：在请客之前应该问一问客户喜欢吃什么菜？不喜欢吃什么菜？有什么禁忌？喜欢在哪种环境里吃？交往的前提一定要以对方为中心。
人际交往中有个白金法则，它的核心理念是：别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们。这要求我们要花些时间去观察和分析别人，真正去了解别人，然后以他们认为最好的方式而不是我们喜欢的方式去对待他们，这样才会让对方觉得更称心自在。
二、学会尊重和友善
美国学者布吉林教授等人，曾经提出来一条三A法则，基本含义是：在人际交往中要想成为受欢迎的人，就必须善于向交往对象表达自己的尊重、友善之意。具体做法有三个：接受对方、重视对方、赞美对方。
第一个A(Accept)：接受对方
接受对方包含接受对方这个人、接受对方的风俗习惯、接受对方的交际礼仪。不同国家地区都有不同的习俗礼仪，我们要去尊重，而不是拿自己的经验去勉强别人。如握手礼，跟外国人去握手时，一般只用右手，通常不用左手。也不要交叉握手，在西方人眼中，此举被视为大大的不吉利。
在国际交往中必须自觉做到：“入境而问禁，入国而问俗，入门而问讳。”凡是到了一个国家，就要打听其禁忌；到了一个国都，就要打听其风俗；到了一户人家，就要打听其忌讳的东西。
第二个A(Appreciate)：重视对方
在职场上，当你和别人打交道时，特别去拜访客户，一定要知己知彼，记清对方的名字、头衔、单位等，并牢记不忘。如果把别人的名字和头衔搞错了，就会失敬于对方，会让对方觉得自己没受到重视和尊重。
还有接名片的方式，接受名片最礼貌的做法，不一定是站起来，不一定是两只手，不一定是说“谢谢”，一个真正有教养的人拿到别人的名片是要认真地看。看表示对别人重视，也表示确实很想了解对方的身份，而且看完后，也要认真收藏起来，比如放在上衣口袋里。对方只有觉得自己受到重视了，才能更愿意与你交往，也更愿意跟你谈合作。
第三个A(Admire)：赞美对方
赞美是人际关系中重要的润滑剂，人们都喜欢与能给自己信心、欣赏自己的人相处。但是赞美也是有很多技巧的，并不是单纯说好话那么简单。赞美别人不要假大空，一定要实事求是，要夸到点子上，能看到对方背后的努力或难以察觉的闪光点。比如大家都在夸老板能力强业绩好，你可以说：老板不仅自己业绩好，团队每个人业绩也都很好，从这方面出发，间接式、加强式的赞美，拒绝千篇一律的赞美，这种赞美就更高水平。
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