您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如何评价黄晓明在《中餐厅》里的表现？
的人,餐厅,节目如何评价黄晓明在《中餐厅》里的表现？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
《中餐厅》回复“明言明语”，称早知会火，获全网嘲讽
黄晓明最近火遍了整个互联网！原因不是因为和Baby杨颖的恩爱，亦或自己影视方面的作品，而是他参加录制《中餐厅》后的一系列的“明言明语”，成就了所谓的“明学”，比如：我不要你觉得，我要我觉得、这事听我的，没错！就这么决定了。等等。。。
明学虽然没有达到家喻户晓的地步，但也成为了新兴起的网络流行用语。这波语言，霸道总裁范十足，导致节目刚播出时，为黄晓明本人招了不少黑。大家一致认为，黄晓明原来私下是一个如此霸道专制、蛮横无理的人，也许是把电视里面饰演的总裁代入到了生活中？那一段时间，黄晓明被黑得挺惨的。
先不管黄晓明被黑得有多惨，《中餐厅》因为黄晓明而火爆十足，收视率节节上升突飞猛进。个人猜想，在节目播出之时，黄晓明本人心里估计也是一脸懵逼的状态，心想：我当时参加录制时，不是这样的呀。为何播出来效果把我变成了不通情理、独裁专制之人呢？但又有何办法呢，与人家签了协议，而且节目也播出去了，找补也找补不回来了。
近日，《中餐厅》节目收视创了新高，算是大获全胜了。其节目组在近期采访中就称：黄晓明带领大家完成了节目内外的KPI，并直言称在节目录制时就知道明言明语会火，顺便还表示艺人团队是无权干涉剪辑过程的。而实际上节目录制时，黄晓明还做了许多为人称道的事情，如将垃圾一点一滴的分门别类等。
不得不说，节目组这波操作真的很可以，给个满分不过分了。在剪辑时，就专挑有争议的地方剪，也深知如今的市场口味，并成功的挑起了水花。其实不止《中餐厅》，像《我最爱的女人们》同样如此，张伦硕和钟丽缇夫妇一家子，时不时就会来个三天一小吵，两天一大吵。两位都是娱乐圈的资深艺人，明知在录制节目，却还要吵得不可开交，说没有剧本恐怕都没有人相信吧？
对于《中餐厅》节目组的回复，网友却并不买账，几乎是全网嘲讽。比如：在录制的时候就知道会火，挺厉害的。水果台炒作手段一流的。还有网友表示，节目组为了KPI不择手段。也是非常一针见血了！
好在黄晓明在经历了前几年的辉煌颠峰时期后，沉入了低谷。在低谷中待了许久，内心也变得特别强大，所以对于外界的质疑声都还挺淡定。而群众的眼睛是雪亮的，节目组这种操作，明眼人一看就能看明白是咋回事。最终也没有给黄晓明带来多大的负面影响。
黄晓明自从与杨颖结婚后，杨颖的事业一路高升，自己的事业却悲催的一直呈直线下滑。这次总算凭借此节目挽回了一点人气和热度，也算重新回到了大家的视线了。不管是黑红，还是什么红，好歹知名度又重新回来了不是？后面再凭借这波热度出个口碑不错的剧，大家又会重新喜欢上这位霸道总裁了。
希望节目组今后能踏实本分，不要为了博收视率不折手段。你为了收视，特意剪出来的成片，也许博了关注度和话题度，但一个本来星途坦荡的艺人也许就因为你这种神剪辑，职业生涯毁于一旦！
这些结果都不是大家想看到的，成功的节目组应该做到的是，既提升了收视率，又为艺人的前程添砖加瓦锦上添花，达到双赢的局面。这才是聪明睿智的节目组！
原创作品，谢绝转载抄袭！
图片来自网络，如侵权请联系删除！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在一个企业，可以百分百要求员工，但很难百分百要求领导。这是事实。两个月下来，黄晓明心里一定会说“我太难了”。严格意义上讲，黄晓明虽然不是真正的职场管理者，但是能做到这些，已经是相当不错了。
围绕着中餐厅，他在努力扮演着各种角色。餐厅日常经营上，他要求员工认真负责，并严格执行餐厅制度。如果中餐厅一直经营不起来，就没有什么商业价值和娱乐价值而言，说白了就是没什么噱头可做。
关于资金周转、人员调配、菜品定位及日常管理，这些问题几乎每天都在困扰着黄晓明，有时候把他弄得焦头烂额。
餐厅决策，他被指一意孤行，还经常以命令式口吻指挥员工，霸道总裁的标签又被翻出。有次他跟林大厨谈话，直接告诉他“你别干了”。他在管理上还有一个毛病，就是员工在吃饭时，他经常爱开会，也不管大家是否饿着肚子。就像我们念书时，都已经中午了，而老师的大尾巴课，还在兴奋讲解。大家处于磨合期时，确实经历了锅碗瓢盆交响曲。一次休息，杨紫和王俊凯惟妙惟肖地模仿黄晓明，有解压一方面，也有些许发泄在里面。
当然话说回来，作为一个公司的管理者，必须要有一定的震慑力、领导力和执行力，要是工作时还和员工称兄道弟、嘻嘻哈哈，谈何领导威严和企业形象？
说实话，私下里黄晓明对大家还是很亲和、很热情的，比如打烊时，经常和大家坐在一起侃大山，还不时冒出几个金句，逗大家一笑。在后厨做活，杨紫的手意外受伤，黄店长执意要带她去看医生。因为学业关系，王俊凯要辞职返校，黄晓明也流露出诸多不舍，眼里泛着泪花。餐厅不忙时，他就带大家逛超市、溜公园。关心员工日常生活，凝聚团队向心力，他的团建工作搞得还算可以。王鹤棣和杨紫海上骑摩托艇兜风，两个单身青年玩得那么快乐。
更多时候，黄店长要平衡三种关系：
第一是要平衡私下共处与工作管理的关系。在工作上对员工的奖励和处罚，他会在生活上进行一定弥补，毕竟谁一旦迈出中餐厅，相互之间马上恢复平等关系。大家都在娱乐圈，低头不见抬头见，所以关系不能闹得太僵。
第二是平衡收视率和节目人设关系。餐厅工作干得再好，收视率上不去节目也是失败的。所以要制造话题，需要员工做出配合，甚至还要做出一定的“牺牲”。为了博收视，后期剪辑对黄晓明的言行举止，也做了一定的取舍处理，主要是把他平时对大家的“好”减掉不少。或者在某一情节断章取义，让人觉得黄晓明整个人都不正常了。即使餐厅经营得一帆风顺，要是没有矛盾冲突，收视率一定会受影响。
第三个是平衡员工行为和人格国格的关系。不管餐厅经营得好与坏，毕竟是在异国他乡，一定程度上代表了中国形象。有人说苏有朋来了之后，给黄晓明上了生动一课。面对外国人他不卑不亢，而黄晓明就显得有点鞠躬屈膝。首先要知道，做服务行业你跟顾客只能讲“礼”，或者说有的时候你有理都不能辩论。总之，只要不是奴颜卑膝就好。
上一篇：上古十大名剑是否真的存在？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |