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你碰到过职场猎头吗？

猎头,职场,你的你碰到过职场猎头吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

你碰到过职场猎头吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我碰到过职场猎头，是在我大学毕业工作了五年之后，然后职场的猎头就找上了我，给我推荐好的工作，当时我是已经做到了高级工程师的级别，是质量方面的高级工程师，然后他给我推荐的是一个外企的质量主管。

当初这个也挺不错的，有了推荐了之后就相当于把我的工作规划又提升了一步，然后在这个公司里做了几年的质量主管之后，这个职场猎头又帮我推荐了，可以分管华东区域的质量大主管，然后一步一步的工资和薪水待遇都越来越高，越来越好。

其实我觉得职场猎头，能够帮你规划好工作的一个发展，还有你自己也要具有一定的能力，那对你的发展挺不错的，他也是一个帮你职场规划的帮手。

毕竟职场猎头，他在这个行业里面看得比较多，也比较有经验了，哪怕你想换一份自己所需要的工作，他都能帮你找到，只要你提出合理的需求之外，他也能帮你留心观察，找到合适的职位，这点还是挺不错的。

大家怎么看待呢？欢迎在评论区留言！

回答于 2019-09-11 08:43:50

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从我26岁在职场中第一次升任执行总经理后，几乎我的职场生活就与猎头们“纠缠”在一起了！

我甚至不止一次的怀疑猎头们好像是在我思想里“安装”了监控器，每一次当我想跳槽甚至仅仅只是有那么一刹那跳槽的冲动，猎头们都会在第二天或者是一周内给我推荐很多备选职位。

“在我的思想里安置了监控器”~这就是我对猎头们的第一印象！

猎头的变化

1、猎头的最初样子

我刚入职场那些年猎头这个行当真心简单甚至可以说是单纯，那些年所有联系过我的猎头真的只有一个目标：为我寻找一份更有发展潜力更适合我能力的工作。于是那些年几乎我的每一次成就都和背后默默努力的猎头分不开。也正因为有了猎头们的努力让我能够从普通员工一步一步升至副总裁；从只管理一两个小分店的小公司顺利跳槽到管理全国1000家以上门店的大集团。

猎头最初的样子：很纯！很棒！很给力！

2、猎头后来的样子

随着时代的发展，职场中的猎头们似乎变得不再那么单纯了，他们中很多人开始懂得盘算人力资源推荐成功后对于自己提成的高低。也开始懂得更贴近最终收益做事了。

猎头后来的样子：开始有了金钱的铜臭味，更甚者已经为了自己的利益不再考虑职业经理人的发展权益了。

3、猎头现在的样子

最近我才接触了几位猎头，总体感觉：“作为职业经理人的我们，在他们眼中其实仅仅只是他们获取更多报酬的筹码。”我身边甚至有职业经理人被他们的猎头为了获得更多佣金，半年内转手卖了好几家企业，害得他们半年频繁跳槽了好几次。

猎头的未来

文末，我想分别给猎头和职业经理人们一点小小的建议：

给猎头们的建议：

1、不要掉“钱眼里”职业操守是猎头未来发展夯实的基础；

2、请在企业、职业经理人和你供职的猎头公司三者间寻找到适合你自己的平衡点，在利益和权益面前，每一份关系中都请记得做到充分的平衡。

3、请与你手头遇见的每一位职业经理人真心成为朋友；请成为你所服务的每一家企业的人力资源专家；请忠诚于你供职的猎头公司。

给职业经理人们的建议：

1、无论再信任的猎头给你推荐工作时，请一定要深度审核此刻你最需要的东西是什么？

2、不要轻易的离职，尤其是在你有负债的时候；

3、请坚信未来你的身边只有储蓄卡中的夯实余额和健康的身体不会背叛你；

4、无论人生得意还是失意的时候都请保持节俭的习惯。

回答于 2019-09-11 08:43:50

近几年不断遇到猎头主动联系自己，在职时有，离职后也有，作为猎头的资源这很正常，不觉得有啥特别。

关键自己清楚要选的平台啥样，别的不重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50


很多人最初干猎头是冲着HR去的，其实包括很多资深的猎头，好像都不太愿意面对一个现实，那就是猎头首先是一个电销工作，但是HR方向的造诣可以决定你有多少可以拔高的空间。有的人从始至终就把猎头当做一门销售来做，有的人从始至终就把猎头当做一个人力资源工作来做，并且在自己的名片上自诩为人力资源顾问。从实际应用效果来看，这些都是理解上的谬误，有意思的是，这两种人大行其道，华丽丽的惨剧还不少。第一种人，勤恳、积极、充满狼性，但往往走入简单、粗暴、功利的死胡同，第二种人更麻烦，满腹经纶却接不了地气，拈轻怕重、瞻前顾后、挑三拣四。任何一门职业，我想都不能单纯客套地去诠释，一定要看围绕这个职业，它的发展环境，尤其是当下的就业人群的情况，今天不想码字，就说两个数据，猎头在本土的发展是从本世纪初才开始正式成长发展起来，距今不足15周岁，其次，有专业调查做过数据统计，国内猎头的从业平均年龄不足27岁，比较一下吧，国外一般猎头的从业平均年龄在40岁左右，结论是...不管从行业发展还是从业人群来看，一句话，图样图森破。做猎头首先你要自己掂量一下有没有这几个基本特质：谦虚、勤奋、抗压。这三条是最最基本的，缺一条都建议你别涉入，曾经看见知乎上有人说猎头里面95%以上都是人渣，呵呵，其实这个论断....我是同意的。当然还有一条，是在满足前面那三条基础之上，记得一定是首先满足那三条的基础之上，那就是具备一点慧根（是慧根，不是小聪明），一点就好，我个人比较欣赏一句话：像驴一样干活儿，但不要干驴一样的活儿。

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