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初入职场时踩过哪些坑?
职场,自己的,工作初入职场时踩过哪些坑?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
1、被动
进入职场后的新人,很多时候都是被动的,不知道在工作中多考虑一步,所有的工作都是安排什么做什么,不主动思考,也不知在自己的工作范围内提出自己的建议改进工作的流程,提升效率。新人往往都很被动,以为自己接手了这份工作,听从上级安排就好,从来不会主动思考,把工作往前做,也不会在工作中反思,总结。这一点是最致命的,也是阻碍新人成长的最大障碍。
2、不会拒绝
许多新人在工作岗位上不知道自己的责任是什么,经常为了办好人,或者和同事处理好关系,被人塞进许多本来不属于他们工作内容的事情。这些事情增加了新人自身的工作强度,同时也给自己埋下了隐形的雷,如果你做的东西好,会被同事领功,如果你做的太差,那么就很容易背锅。很多得不偿失的事情,要学会拒绝。
3、没有清晰的规划
初入职场,许多人都是懵的,不是所有人都对自己的工作有立体的认识,也不是所有的人都会在工作中不断学习,丰富自己的认识,让自己对自身的职业规划有更清晰的方向。在工作中反思、比较是令自己在本领域中成长必备的习惯。
工作或许只是一份为你提供生活物质保障的职位,但是工作的过程应该是让你能有所成长的,所有花费了时间和精力的事情,都应该有一个质的提升。所以,如果有条件,不要为了生存而工作,要试着为了提升自己能力而工作。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
职场当中不小心入坑,几乎是每个人都有过经历。因为自己阅历不够又或者自己对于一些问题理解的不到位等等,所以职场入坑是一个很常见的现象。那么职场当中都有哪些坑呢?接下来分享两个比较典型的坑,希望大家能够在职场当中少走一些弯路。
1、轻易地相信了hr的承诺
在面试的时候有一点一定要切记,那就是除了白纸黑字写在合同上的话,hr和你说的话一定要仔细分析,凡事不要想当然,不然最后只能有苦说不出。
之前公司有一位市场主管,刚入职一天第二天便打算离职,问起原因原来是hr当初给他的底薪比预期的要低,而hr告诉他公司的提成很高,平均一个月能五六千,主管权衡了一下感觉也是可以接受的,于是就办理了入职手续。
可等到到了公司主管开始上班了,咨询身边的同事才知道,原来他们的这个项目才刚刚起步,虽然提成比较高,但是目前还处于空白期想要拿到多提成纯属是做梦,这个和当初hr对他的承诺完全不一致,而当他要去和hr理论的时候,得到的答复是他当初对hr的解释理解有误。
2、吃下了老板画的"大饼"
职场当中另一个比较容易掉的坑,便是轻易地相信了老板的大饼。比如你去向老板提出加薪的请求,有的老板会告诉你:先不要着急,你们部门目前处于发展阶段,有很多岗位还在空缺当中。不要太急功近利,努努力等明年将你升职,工资自然有大的变化。
可是到了第二年,当你看到公司选了一个空降兵来当你的领导,你很不解上去理论,这是时候,教科书式的讲解则摆在了你的面前。理由是对方实战经验丰富,你目前还需要一定的磨炼。
所以感觉老板是在和你画大饼的时候,要记住一句话:不是领导太好,可能是你感动太早。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一:只干不想或者只想不干
对于职场新人来说,很多时候觉得自己认真去做事就行了,但是从来不会主动思考这个事情为什么要去做,应该怎样去做更好,在做事的过程中也不会去发现问题和解决问题,因此成长就会比较慢。相对而言还会有另外一种人,他们害怕做事情或者做错,又想去表现自己,于是就不断的提自己的想法,觉得会比较有创意,但是如何去实现?是否靠谱这点也没想清楚。因此在工作过程中,我们要想清楚怎么去干,然后去执行好。
二:不懂职场礼仪,没有职业形象
很多人刚刚进入公司,对于很多职场上的礼仪不是很了解,因此会给人新手的感觉,同时有些地方做的不好,还有可能会给公司带来负面的印象。我们要学习的职场礼仪是比较多的,但是不同的岗位需要重点学习的也是不同的,比如通用的有握手,发名片和餐桌礼仪等,当然也有行政需要了解的接人的礼仪。因此要想不进入这个坑,我们可以通过网络上来学习,还有就是跟老员工来学习相关利益,这样可以让自己的个人职场形象更加完美。
三:没有职业规划,随便找个工作干着
对于职场新人来说,没有做过职业测评,也没做过自我分析,只是凭自己的感觉来找工作,进入公司后也没明确的规划,很容易没有方向的随便干干,慢慢就不知道怎么办了。还有很多人会觉得自己的能力不够,或者学历差,好公司不会要我的,于是就更加随便的对待自己,在工作上不是很上进,那么就会让自己更加陷入被动的状态。
所以在职场上的坑还是很多的,我们可以多看一些职场书籍,同时多请教领导和老员工,这样会让我们更加轻松的面对职场上的复杂环境,让我们过的更好。
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