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初入职场时踩过哪些坑？

职场,自己的,工作初入职场时踩过哪些坑？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 年轻人刚从校园踏入职场，总是多处碰壁，而后产生焦虑、沮丧、郁闷等情绪。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于刚进入职场的人来说，一开始对自己的要求都是很模糊，不清楚什么该做，什么不该做，一不小心就得罪了人。为了避免这种无心之失，下面，我们就来说说刚进入职场时有哪些“坑”千万别踩。

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一、稍有不满就顶撞上司。

每个人都有自己的情绪，你有脾气，你上司也有，如果是你无缘无故躺枪被训斥了一顿，反驳一两句也在情理之中。但若是你失职在先，上司用严厉的语气教导你，反倒遭到你的出言不逊，那你留给你上司印象可想而知。所以，进入了职场，就要做好职场情绪管理，在公司多做事，把自己的火爆脾气收好。

二、一旦受到表扬就骄傲自满，不把别人当回事。

每个人都是各有所长、各有所短的，可能刚好有些事情你做的效果比别人做的要好，但不代表你就是常胜将军，可以沾沾自喜，不把别人看在眼里。作为你的前辈，别人肯定有很多方面都比你有经验，做得比你好，说不定下一次受到表扬的就是别人。不管是任何时候，过于骄傲自满都不是好的事情，谦虚做人才会更讨人喜欢。

三、以为自己在试用期犯错就应该被原谅。

这一个坑相信很多新人都踩过，在试用期犯错也是上司意料中的事，一般上司都会给你改正的机会。这个时候，一定要好好把握机会，把原本做得不好的事情做好，是要比预期的做得更好，这才是上策。而不是总以为自己在试用期就一而再，再而三的犯错，这样的员工，估计很难有机会度过试用期了。

你们认为还有哪些要点吗？欢迎评论区补充哦！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

对于很多刚刚结束校园生活，初入职场的年轻人来说，职场可能不是一个“很友好的”环境，工作任务与职场人际关系的双重压力就会影响他们对工作环境的主观体验以及工作表现，所以了解初入职场可能会有哪些坑并学习如何避免它们就至关重要。




一、把自己当成新人，没有责任感

很多初入职场的人都会觉得“自己是一个刚来的新人，什么都不懂，还需要时间慢慢学习、慢慢成长，现在还不能承担重任“，因为有这样的想法，所以在工作的过程当中就没有尽力去做，总觉得会有人来完善你的工作，会有人来负责。如果总是以这样的心态来面对工作，只会让人觉得你还是一个很不成熟的学生，没有能力胜任这份工作。初入职场的人都应该牢记，公司花钱不是请你去学习的，而是解决问题的。所以就要抱着解决问题的心态去完成交给你的每一项任务，你做不好，就会影响到其他人的工作，也不会有人来帮你做，自己就应该承担起这份责任。就算有很多不会的东西，自己花休息时间去学。公司要看到的就是你做的结果。

二、受不得半点委屈，容易表达不良情绪

学校生活是单纯、友善的，你学不好，不会有人来骂你，但是工作中你做不好，就会挨骂。所以很多人一旦受到一点批评，或者领导表达一点不满，就玻璃心，觉得领导就是针对自己，轻则私下抱怨，重则直接向领导发泄情绪。还有很多在工作中遇到比较难解决的问题，比如遇到比较难缠的客户，自己很烦的时候，就会不停地抱怨，发泄自己的消极情绪。职场是理性的，感性的情绪表达解决不了问题。所以，就算是自己有很多消极情绪，不要对着自己的领导、同事去发泄，如果太玻璃心，受一点委屈就发泄不良情绪，一是会影响你身边同事的情绪，同时也会影响他们对你的看法，甚至是对你能力的质疑。当然，不是说不能表达不良情绪，憋着也会影响自己的心情及工作效率，可以找一个封闭的环境好好地发泄一下，或者等冷静下来再好好地表达清楚自己的想法，寻求他人的帮助。

三、只是简单的做一个执行者

有些初入职场的人会觉得，自己只要把分内的事情做好就行了，也就是做好领导交代给自己的任务，其他的问题，同事、领导都会解决的。只是做一个简单的执行者，在工作的过程当中完全没有思考，没有想过有没有存在什么问题，还有没有可以改进的地方。如果一直只是做一个执行者，那么在也只会表现一般，更不用说快速晋升了。要以一种“主人“心态来对待工作中的每一项任务，在执行的过程当中站在”上帝的视角“看待这个任务，思考可能存在的问题以及可以改进的地方，做一个有思想的执行者。

四、不懂装懂

很多初入职场的年轻人在面试的时候可能会把自己好好包装一下，表现地自己什么都懂，什么都会，所以在在工作中遇到问题不知道怎么解决的时候也不敢问，不懂装懂，害怕同事或者领导嘲笑自己什么都不会，面子上过不去。其实对于领导来说，是很喜欢你提出自己的问题的，当然，前提是你的问题不是那些百度就可以找到答案的简单问题，而是确实是你自己没有办法解决的问题，并且你有自己思考的过程。有不懂的问题就要主动地去寻找答案，或者主动提问，不要因为懒或者面子问题而不懂装懂。




职场不同于校园生活，职场是以结果为导向的，所以在工作的时候就不要还是把自己当成一个宝宝。尽量避免这些坑，快速成长起来，才能成为一个优秀的职场新人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

初入职场的人由于经验的缺乏，对自己自我定位的不明确，以及对职业规划的模糊，都让他们很容易在职场中碰壁。现在总结一些职场新人经常会犯的错。

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