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职场上如何提高情商？
自己的,情商,的人职场上如何提高情商？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3、你需要使对方觉得自己重要
人类一个最普遍的特性便是――渴望被承认，渴望被了解。
你愿意在人际关系中如鱼得水吗?那么，请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住，你越使人觉得自己重要，别人对你的回报就越多。
4、你需要学会赞同别人
绝对不要忘记任何愚人都可以反对别人，而只有智者和伟人才会赞同――尤其当对方犯错误时!“赞同艺术”可概括为以下5点：
a. 学会赞同和认可;
b. 当你赞同别人时，请说出来;
c. 当你不赞同时，千万不要告诉他们，除非万不得已;
d. 当你犯错时，要勇于承认;
e. 避免与人争论
5、你需要学会聆听别人
聆听越多，你就会变得越聪明，就会被更多的人喜爱，就会成为更好的谈话伙伴。
当然，成为一名好的听众，并非一件容易的事，这里我有5点建议可供参考：
1. 注视说话人;
2. 靠近说话者，专心致志地听;
3. 提问;
4. 不要打断说话者的话题;
5. 使用说话者的人称――“您”和“您的”。
6、你需要明了对方想要什么
促使人们按照你的意愿去做事情的第一步，是找出促使他们这样做的原因(即他们想要什么)。和别人说他们想听的东西，他们就会感动。
你只需简单地向他们说明，只要做了你要求他们做的事情之后，他们便可以获得他们想要的东西。“了解人们所想”的方法是：多询问，多观察，多聆听，再加上自己的不懈努力。
7、你需要学会让别人替你说话
当你说一些有利于自己的事情时，人们通常会怀疑你和你所说的话，这是人的本能的一种表现。
更好的方式就是：不要直接阐述，而是引用他人的话，让别人来替你说话，即使那些人并不在现场。 因此，要通过第三者的嘴去讲话。
希望以上内容能够帮助到大家在职场中建立一个高情商形象，如果大家想要系统的了解对方心里的想法，可以订阅头条的《90天0基础学会读心术》，能够帮大家从一些小细节关注到对方的心理变化！
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇事冷静多分析，随着阅历的丰富慢慢沉淀和积累
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，学会换位思考很关键。
广义的角度，换位思考其实包含：
同感，感受对方的感受，他此刻是什么心情，有什么心理需要。
理解，设身处地地考虑问题，如果是我会不会也会这样。
接纳，包容接受对方的不同，他不是我，当然与我有不同的行为方式。
其次，要善于取悦（不是讨好哦）对方。
让别人与自己在一起感到愉快很重要。
比如，积极关注，欣赏对方的优长处。
比如，肯定鼓励，让对方感觉到自信。
比如，满足支持，从对方熟悉喜欢的话题切入。
做到这两点，就会有好的人际关系，而好的人际关系会帮助我们有好的社会适应。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中的关系很复杂，稍不注意，会影响到自己的前途，情商在里面起到了很大的作用。
要处理好关系一定要注意几点：
1：跟同事不要发生金钱关系
2：不要做传话筒
3：公私分明
4：跟领导保持一定距离
5：不要跟任何人说你的底细
6：不要乱说话，防人之心不可无
总结：多听少说不评论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
5条职场必备情商妙计，与题主分享。
1. 清楚地知道自己的价值
人在年轻时看待一切新事物均是机会 ，随着年龄增长越来越多机会渐渐转化为风险 。乍一想来，机会都是好的，但当你被各种机会折磨得身心俱疲发现生活找不到平衡甚至入不敷出时，你应该开始思考自己真正的价值是多少。越早发现自己的价值，才能越早在这个社会找到立足点，以及与合作方进行谈判的筹码。在职场上，晋升、加薪都是你增值的表现，要让自己不断增值，惟有先正视自己的价值。2. 了解自己的情绪并加以利用
例如，你因为工作机构的一个决定而困扰不已，整天愁眉苦脸，不仅自己不开心，也会疏远同事，给别人造成压力，更坏并可能发生的情况是你的竞争对手利用这一点排挤你。这个时候请思考：1. 这个决定是否只对你造成负面影响？2. 你是否放大了这个决定对自己的负面影响？3. 这个决定可能带来的好处是什么？4. 你应该如何把握这次问题带来的机会提升自己？思考第一个问题是因为在职场上很多决定都是对事不对人，大部分时候机构内部的变化会影响一部分人，而不是只有“你”。我们的思维定势总是很容易对自己着迷，而事实上，多数机构内的决定与个人无关。当你静下心来思考这些问题时，你已经在梳理自己的情绪。结果可能是，你明白这个决定会给你带来负面影响，并认识到这并不是针对你，相反这个决定也许能鞭策你开始锻炼自己欠缺的某些能力，进而在一段时间之后使自己变得更有价值。这就回到了上一个问题，当你明白自己更有价值时，你拥有了为自己争取更多的筹码。不要让别人利用你的情绪，将这些情绪控制在自己手里，你才是赢家。下一篇：返回列表
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