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职场中，是不是应该给多少钱就卖多少力气？
你的,的人,公司职场中，是不是应该给多少钱就卖多少力气？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
职场中，是不是应该给多少钱就卖多少力气？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我很认真的回答你：当然不是。
在职场中，你的能力和你的付出是成为正比的。你应该听说过这样一个故事，某公司里的职员小A和小B ，小A来公司已经3年了，可是一直是平庸的，不仅没有涨工资，而且没有升职加薪，而小B来公司不到一年，就已经升职又加薪，小A心里不服气，他找老板说，为什么我来公司这么久还不如小B，升职加薪都没有我。这时，老板并没有直接回复他，而是对他说，小A，你先帮我做一件事吧，我去市场帮我问一下今天的土豆多少钱一斤。咱们要进一些土豆。小A迷茫了，心想，这是什么老板啊，这种跑腿的事还让我去干，我的提问也不回答我。他就带着各种负面情绪出门了，没过多久他回来了，告诉老板，今天的市场卖土豆的我找了一家问了，土豆1.8一斤。老板笑笑没有说话，把小B请进办公室，让他做同样的事情，20分钟之后，小B 回来了。他说：老板，今天菜市场总共有5家卖土豆的，我多家询问之后，有一家的土豆物美价廉，小一点的土豆1.5一斤，大一点的1.8一斤，我说咱们每天都会进货10斤左右，老农说，如果量大，可以从他们那边直接给咱们供货，大土豆1.2一斤。给咱们送到公司来。说着把从市场带回来的一大一小的土豆递给老板。并说，老板，我把卖土豆的老农也一并带回来了，如果您觉得不错，可以直接和他谈一下。说到这里，小A什么话都不再说了，灰溜溜的出去了
这个故事其实很简单，是告诉我们，做任何事情都是需要用心去对待的，而且你的心是否在公司中，在你的事情中，也许买土豆的事情并不是小B的事情，但是他接到这个任务，用心去完成了。在我们职场中也一样。老板给你的钱只是你的初始薪资，你能力，你的思想，更值钱。
我在《非你莫属》上看过很多的选手， 面试过很多的选手，老板喜欢什么样的人，多才多艺的人。有多种技能的人才。但是第一面我对你不了解，虽然你说过往多么牛B ,但是不好意思我没有看到你是实际能力，都是挺你说，我要看到的是你的实际能力。随着你的技能展现，升职加薪就不再困难了。
我公司就有很多这样的例子。有一个小男生，做什么事情都特别主动，积极，浑身透露着四个字“我有体力”，虽然做什么事情都很积极，搬东西，整理库房，接受快递等等，但是仍然只是一个助理的工作。而另外一个同事。不仅把分内的事情做的很好，还自学了视频剪辑，音频剪辑，PS软件，以及文案策划。每次公司有活动，她都会主动说，我来做一份策划案吧，大家一起参考，活动做完之后，还主动把活动的照片视频整理成PPT，以及视频宣传。每天自己主动加班做一些自学之后的事情，为公司做一些小小的贡献。你说这样的员工，老板能不喜欢和欣赏吗。自然而然升职加薪的机会第一个想到的就是她 。她来公司3年已经做到总经理的位置了。这就是能者多劳
再来回复你的提问，给多少钱做多少事，其实是在自毁自己。不要认为你做的很多事情老板看不到，主管看不到，其实都看在同事和领导的眼里。旁人说你好，领导自然就会多去观察你，给你机会。所以每个人的眼睛都是雪亮的。重要的是你的心态如何对待，当一天和尚撞一天中的人，永远只是一个和尚。而你处处为公司着想，献策的人，就能做成住持。不是吗？所以，心态是重要的，摆好心态，做好分内的之事，加强自己的其他技能，主动去做。我相信一定会和你的付出成正比的。有句话说：比你成功的人还在努力，你还有什么可抱怨的呢？对吗？加油！！因此在任何职场，老板要的都不是只会做体力活的“劳力”，而是真正为公司付出，出谋划策的“思想者”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拿多少钱干多少活，第一个大坑是：多少钱等于多少活？
谁定的？都是自己想的，合不合理？管他娘的呢，全凭自我感受！
试问，哪个职场人士不是觉得自己嗷嗷卖力气？
觉得自己干活特别多，觉得自己收入非常少，两相比较，狗日的周扒皮，这活没法干了……
高估自己，是人的天性。自我感觉嗷嗷良好，别人感受非常稀碎，必然最后是无言的结局。
第二个大坑是：既然拿多少钱干多少活，那就分清楚这活该不该我干。
有了这个想法，就会变得斤斤计较，这事该张三做，那事是李四负责，这个问题归王二麻子管……试想下，倘若如此，你能得到多少同事和领导对你的认可？
你能为别人解决问题，你才值得信任，可如果你是一个甩锅侠，呵呵……
有的人对职业发展没有更高期望，就想干好本职工作就行了，拿多少钱干多少活这句话，偶尔念叨念叨，也没什么大毛病，小职员大家期望值有限，一个跑龙套的不能更多要求，但是你想做主角，升职加薪走上人生巅峰，是不可能的！
要明白，一个人做好本职工作，只能说明配得上到手的薪水而已。要想得到升职机会，获得更多的物质回报，一定是因为在这个职位上，做出了超越这个职位本身的业绩和表现！
想取得更大的成就，就需要付出更多的努力。工资是用来支付给责任的，责任越大，工资越高。涨工资，是因为你能承担更大的责任，创造了更大的价值。
动画片功夫熊猫中师父对阿宝说的：“如果你只做能力范围之内的事，你就永远不会进步。” 人在职场，最重要的事是：不断的自我升值，成长才能带来越来越大的物质回报。
这个世界很简单，付出才有收获。
演员孙俪拍《芈月传》，一集的报酬是80万元，几十集啊，拍一部电视剧就是千万富翁，大家知道了各种羡慕嫉妒恨。有人说，“给我80万我也能背”，问题是：不是先给80万你才背台词，而是因为你努力背台词才有80万！
千万不要搞错了顺序！
拿多少钱干多少活，可能永远拿这么多钱；干多了活，你才有可能拿更多的钱！
要记住：不是有了回报再付出，而是付出了才有回报。
别人只会因为觉得你行，而给你机会，不会先给你机会，让你证明你行。
别让“拿多少钱卖多少力气”这种貌似自己没吃亏实际上傻到无以复加的想法坑了自己，还是那句话，这个世界很简单也很公平，付出才可能有收获，不付出就一定没有收获。
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