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对于刚步入职场的菜鸟来说做错事或者是丢人算是一种成长吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

4 坦然接受不足并想方设法改进

在弄清自己的不足是什么之后，我们要坦然接受，很多人听到别人不留情面的说出自己缺点后，就觉得无地自容，然后开始不断自责、甚至自我否定，就像题主自己说的那样，其实这是很浪费自己时间精力的做法，一味的在那自责，对问题的解决没有任何帮助！

正确的做法就是：坦然接受自己暂时的不足，然后想方设法去找解决办法，该自己去报班的就报班去学、该锻炼的技能就自己私下下苦功夫去练！

总之，把自己的不足、缺点克服了，你提升能力、有实力了，这才是成长！

希望我的回答能帮助你！期待你破茧成蝶的一刻！

欢迎你关注我：平子说，我们一起聊成长、一起聊职场！

回答于 2019-09-11 08:43:50


谢头条邀答。对于刚步入职场的菜鸟来说，缺乏的东西太多，做错事并不丢人，这的确是成长中的一种经历。只要端正态度，树立信心，确立目标，有所追求，肯于付出，善于学习，积极进取，不懈努力，终究会逐渐成熟成长起来，有所进步，有所发展。当然，在一个人成长的道路上，发展的怎么样，最重要取决于个人主观因素，也离不开客观条件的影响。以下就新入职人员成长发展问题简要做一分析，希望对年轻的菜鸟们有所帮助。

首先，从主观方面看。第一，人与人的资质不同。有的人天资聪颖，悟性高，反应快，学习能力强，表达能力好。这些资质上的长处，对于新入职场很有优势。第二，人与人的素养不同。有的人品质良好，心态积极，做人踏实，待人诚恳。他们不介入单位的是是非非，规矩做人，本分做事。很快就能融入到新的集体之中，得到多助。第三，人与人的态度不同。有的人做人低调，做事高调，责任感强。他们把工作看成是事业，不挑肥减瘦，不拈轻怕重，不叫苦抱怨。平时肯于用功，善于学习，积极实践。哪怕是杂事、小事、份外事，只要是领导要求，都尽心尽力做正确、做精致。即使做错一些事，也能正确对待领导的批评，吃一暂长一智，不犯同样的错误或低级的错误。久而久之，就会赢得领导的青睐。第四，人与人的经历不同。有的人年轻时经历过人生的苦难，思想早熟，情商较高，懂得珍惜人生的美好;有的人受过良好的教育和品格培养，有正确的人生价值观，有从事学生管理和社会实践的经历。这些对他们在新入职场后，起好步、开好局都很有帮助。主观上的若干不同，对于同样进入职场的菜鸟来说，起点就存在不同。这就是有的人干的风声水起，有的人混的处处碰壁的主观上的因素。但人是在发展中变化的，横向比别人是参照，纵向比自己才是核心。只要主观上持之以恒努力，你一定一天比一天做的更好。


其次，从客观方面讲。第一，单位环境对你成长的影响。单位是否形成了正风正气的氛围，是否形成了自己特有的团队文化，是否形成了共同的发展愿景。如果单位环境氛围不好，风气不正，将不利于实现你事业发展的目标。第二，领导对你成长的影响。如果你有幸遇上一个正直、善良的领导，那是你个人的福气。因为你做的好的时候，能够得到肯定鼓励;做的差的时候，能够得到真诚的批评帮助;当你个人遇到困难和出现迷茫时，领导会施出援手或指点迷津。你不用担心领导对你歧视不公，可以更专心地以工作回报领导的关怀和理解。第三，同事对你成长的影响。一个好汉三个帮。如今的工作更看重配合协同。工作好不好开展，更关键的在于人际氛围。我们不能保证与每个同事的关系都十分的融洽和谐，但多数人愿意与你共事，而不是排挤敌视，从侧面说明你人缘还好。第四，社会负面作用对你成长的影响。家人、朋友、熟人、陌生人、自媒体等产生负能量，都会对你的价值观、人生态度产生冲击影响。如果你有修养、有定力、辩是非，你就会抵御不良文化思潮的侵蚀，坚定走正确的人生路。

综上所述，做什么样的人，走什么样的路，最主要还在于自身的选择。这是做好工作、发展事业的前提和基础。至于工作出现一些不当和过失，也许是方法不对、经验不足，也许是做事不够严谨，这都不是什么大问题，也犯不上过于自责。失败是成功之母，人总是在犯错中成熟长大。要增强自信，放下思想包袱，才能把精力放在做好事、做成事上。职场新人应当做好三件事:一是调整好心态，树立起信心;二是尽快熟悉人员、工作、环境，进入状态;三是稳住神，多观察、多了解、多学习、多锻炼、多思考、多总结，少说话。从小事做起，把工作做精。你就一定会日有所获，不断进步成长。

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