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你怎么看待职场中的"老好人"？

老好人,职场,的人你怎么看待职场中的"老好人"？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 老实本分，表里如一，不争名夺利，与所有人都和睦相处。有想法但不主动表达，执行力好，任何工作安排都能完成，没有怨言。看上去有点不思进取，图安逸。
做这样的人好么？你的团队或是你的身边有这样的人么？你对他们有什么建议呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是华哥，很荣幸能回答这个问题。

什么是职场老好人

所谓职场中的老好人，就是那些在工作中从来不出异议，从来不得罪人，从来不拒绝人的人。比如说，你有一个同事，你让他发表意见时，他都说没什么意见，一律说好，上级给他安排工作时，他都一律照办。再比如说，有一个领导，对下属放任自流，下属犯错误从不批评，下属完不成任务自己冲上去干。所有这些都是职场老好人典型表现。

因为这些老好人从来不得罪人，也不懂得拒绝人，就像一个柿子一样，谁看了都会上去捏两下，最后就会沦为大家都讨厌的人。

职场老好人的最终结局是什么

虽然一个人要建立自己在职场上的影响力，通常要以帮助者的姿态与外部部门建立关系。但是这里说的帮助者姿态，是有原则和底线的，这个原则和底线就是，职责范围。如果你超出职责范围去帮助别人，那你就会成为职场上的老好人，做着很多分外的工作，操着不讨人喜欢的心。根据我的观察，职场上的老好人一般有三种死法。

第一种：被累死。职场中的老好人，不分青红皂白，只要同事请他帮忙，他都不拒绝，无形中增加了很多职责之外的工作量，每天加班加点，终于有一天扛不住，干不下去最后辞职走人。第二种：被冤死。职场上的老好人不仅承担着自己的本职工作，还承担了很多职责范围之外的工作，到头来自己的工作没做好，给别人帮忙的工作也未没做好，由此造成的后果都要他来承担，最后被迫含冤地离职。第三种：被拍死。现代企业之间的竞争越来越激烈，企业最需要的是有创新精神，能打破固有规则的人。职场老好人怕得罪人，对任何事情都不提出任何的想法，对任何安排都不提出任何的异议，这样的人对企业来讲毫无价值，随便一个新人都可以代替他。一旦公司裁员时，这类人会优先被裁掉。

如何避免成为职场老好人

综上所述，职场中老好人是做着吃力不讨好的活，却遭人嫌弃，最终以三种死法而告终：被累死、被冤死、被拍死。要想避免成为职场上的老好人，一定要坚守原则和底线，也就是不要超出职责范围去帮助别人。

以上是我个人的观点，希望对你有启发。

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