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求职找工作的求职途径？
工作,找工作,自己的求职找工作的求职途径？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
也可以在微信公众号上关注一些培训公众号或者本地的招聘公众号，这些平台都会不断更新招聘信息和相关培训课程，有中意的招聘信息可以按照要求投送简历。
当然，很多大公司都会在自己网站上同步发布招聘信息，要是有自己想进的公司企业，可以定期进入相关企业网站上查看是否有招聘信息。只是这种相对麻烦，以上两种方法比较方便有效率得多。
我们也可以去当地的人才市场和一些招聘会去看看（辨别正规机构，防止受骗），带着自己的纸质版简历、介绍信，穿着得体一些。或许以前我们基本都这样找工作，这几年互联网的发展，线下招聘毕竟没有曾经那么火爆了，以前去看过，人才市场现在张贴出来的招聘信息大多是一些电子厂招工、酒店餐饮服务员、保安......。我们也可以在出去逛街游玩的时候留意下实体店铺张贴出的招聘公告，这个比较直接，喜欢可以勇敢的进去面试，说明来意。
找工作说简单也简单，说难也难，众口难调，最主要的还是看自己怎么想的吧，既要合适喜欢，又要福利高薪，还要休闲安逸......这就意味着不是公司招聘你，是你“招聘”公司了！有些时候反思下自己，是不是自己的择业标准太高了，可以适当放下身段，及时地找到工作，先稳定在发展。尽可能的找一些制度健全，舍得花钱为员工培训，增强职工业务技能的公司企业，这样公司和个人都会有进步。
生活是自己选择和创造的，虽然有些时候喜欢的工作生活不能拥有，但也别放弃！希望大家事业工作一帆风顺！
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情防控期间，在家呆着无事看到了这个提问，来回答自己的求职经历。
2000年6月底，我听从同桌的建议，到乌鲁木齐市找寻工作，其实准确地讲应该是面试
结果还未知晓，不知自己能否面试过关，过关的话就可以，面试过不了关一切还要重来。因为该公司在伊宁市设有分部，先前该公司分部的负责人来到我们教室里，详细介绍了公司的基本情况工资待遇运行模式和人员组成，声情并茂地动员和欢迎有志青年到其公司工作。受此感染，产生了到外地工作的强烈欲望。
与此同时，当时还面临着新疆和伊宁市几所学校招聘人员的热忱相邀，自己也试讲了几节课，反应看来应该是不错，几位招聘老师看上去非常满意。那时，班上二十四位貌美如花的女同学凭借着更加丰富的专业知识和娴熟的授课技巧很快找好了下家，几位男生也早已快速下手寻觅到了一份令人羡慕的高薪工作，只剩下了我们几位尚未确定最后结果的男学生。尽管如此，最后自己考虑再三，还是遵从了自己的内心，婉言谢辞了几位招聘老师的盛情邀请，在一个炎热的夏季搭上了开往乌鲁木齐市的班车。
至今还记得到首府面试的场景。一所三流高校中的三流学校的一个二流毕业生，经过自我介绍、毕业证书验证、普通话测试、专业知识闭卷考试以及最后招聘人员面试现场提问等关键环节，二十三岁的年轻人凭借着还算扎实的专业知识端正的五官搭配合适的身高姿态善良的谈吐表情以及对面试官应有的尊敬，很快就在半天时间内基本敲定了面试结果，当天下午就和该公司签订了就业协议书和保证书。
这一干，就是二十多年，期间没换过其他任何工作岗位，心无旁骛从一而终。虽有聚少离多现在均能弥补，虽有坎坷困难都能圆满克服，虽有无奈不平心胸依然强大，2017年年底荣光卸任。
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用文字和镜头记录生活的点点滴滴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找工作的途径有很多，去当地的人才招聘会现场，或者是在当地的人才网站上投递简历，还有是像58同城或者赶集网站上都可以找到工作，再有就是朋友同学介绍，这些都可以的
回答于 2019-09-11 08:43:50
找工作和企业招工一样，没有哪个渠道是绝对的好，也没有哪个渠道是绝对的坏，只有适合的渠道才是最好的，要想找到一份不错的工作那就需要多渠道组合使用，方可立竿见影。
一般职场找工作渠道分为网络和现场两种平台。网络渠道内综合性比较强的求职、招聘平台分为有前程无忧网、中华英才网、智联招聘网、猎聘网，58同城、赶集网等，其中比较适合职能岗位、部分技术类岗位、销售岗位和管理岗位算是前四个招聘求职平台，比较适合基层工人、服务员，电工、机修等技术岗位算是后两个平台。网络渠道根据行业不同还会有专业招聘网例如家居行业有家居人才网，光电行业有光电人才网等等。
轮到现场招聘平台，每个城市都会有一些比较知名的，例如在广州有南方人才市场，深圳会有深圳人才大市场，这些基本都算是综合性比较强的现场招聘会，企业多、岗位多、求职选择性也多。除了一些知名的现场招聘平台，各个城市的区、镇都会设置地方性的现场招聘平台，还有政府阶段性组织的大型农民工招聘会，通过网上一搜立刻出现一批信息，例如：广州的白云区的百业、南粤人才市场、花都人才市场等，这些比较适合基层工人和流动性比较高的工种。
综合以上，若再谈到应届生找工作，校园招聘是其中一种；若谈到高端职位猎头也算其中的一种。但并不是每一个平台是绝对的有用，为了能找到工作，最好针对相对应渠道全面撒网，再加些运气，找个合适工作还是可以的。
记得我那会刚踏入职场的时候，基本上简历漫天飞，发布到各类招聘网站，并不定时参加现场招聘会，后来有经验后参加现场招聘会就少了，倒是网站多了，我把这成为合理利用网络资源。后来随着职位的提升，再换工作时基本上猎头和猎聘网居多。也就是说，职场的各个阶段，选择合理的渠道，事半功倍。
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