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求职找工作的求职途径？
工作,找工作,自己的求职找工作的求职途径？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
所以，如果对就业没那么高要求的，而且又想在家附近找工作的，就很适合在地方就业信息平台找工作啦。
三、内推和自荐
内推和自荐这两种途径，其实有点类似，只不过很多人觉得，内推就要有熟悉的人在公司工作才行，其实并非如此。
我们将内推放大一点来讲，可以是行业互推，比如我想跳槽或者找工作了，但是我没有认识其他公司的人。我们可以先加入各种同行交流的群，然后先在群里聊几天，找找目标公司的同行，比如华为、阿里、腾讯的同行，然后主动跟他们了解公司的招聘及要求，自己想跳槽的想法。
我有几个朋友就是通过这种方法，广撒网，最后在内部员工的介绍下，通过面试，进入到大公司的。
至于自荐，一个道理。我印象最深刻的自荐经历，不是自己，而是有个人直接打电话来办公室，问是不是招人，然后提了自己的情况，我出于好奇，让对方过来面试。结果下午，她就带着自己的简历和代表作品来面试，并顺利通过。
内推和自荐都是一种不错的找工作方式，至少会让HR印象深刻，拥有更高概率的面试机会。
这三种找工作的途径，其实都比上网找招聘网站要靠谱得多，而且通过几率也比较大，想找工作的各位，不妨试一试。
我是学习委猿，10年职场高管经历，学习学习再学习！我们一起职场进化。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对委猿是个鼓励！】
回答于 2019-09-11 08:43:50
资深人力资源从业者HR李LT回答你的问题。找工作的渠道有很多，不同的城市，不同的行业都有自己的一些渠道，通用层面来讲有以下4种：
1、网络招聘平台。这是我首先推荐的渠道，也是90%以上企业进行招聘的首选。信息高速发展的时代，衣食住行基本上都可以通过互联网解决，找工作当然也不例外。网络招聘平台有很多，比如：
智联招聘，前程无忧：综合招聘平台，各行业，各层次岗位都有涉及；
猎聘网：偏向中高端职位，技术性岗位；
BOSS直聘：互联网招聘神器，偏向于年轻群体；
58：综合分类信息平台，招聘是其中一块，偏向于基层岗位招聘；
拉勾：专注互联网行业的人才招聘。
地方性网站：针对本地区综合招聘平台。
2、熟人介绍。通过亲戚、同学、朋友介绍工作。一方面彼此比较熟悉，介绍的工作比较靠谱，不然面子上都过不去（不含传销）；另一方面，很多公司鼓励内部介绍，应聘成功率更高。
3、现场招聘会。不管是学校举办的校园招聘会，还是人才市场举办的招聘会，都属于现场招聘会。优势在于可以面对面交流，可以多沟通几家公司，方便对比；劣势在于去人材市场进行招聘的企业数量、规模、知名度越来越差，找到好工作的机会少。随着互联网的冲击，信息技术的发展，企业和求职者都更加倾向于网络渠道了。
4、中介机构。专业帮别人介绍工作的机构或者劳务派遣公司。优势在于工作机会比较多，中介的人脉比较厉害；劣势在于，职位大部分偏低，中介机构鱼龙混杂，容易上当受骗。
工作其实不难找，关键是对自己要做好规划，认清自己，不能盲目去找。另外千万要记住：天上不会掉馅饼！不要有侥幸的心里！
注：文中图片来源于网络，如有侵权，请联系删除，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
找工作是一个复杂而艰巨的事件，几乎每个大中专毕业生、包括现代农民外出打工都会有过找工作的经历，甚至遇到过困惑。
至于怎么样找工作，我认为不外乎以下四种：
一是通过网络招聘平台，了解招工招干信息，直接报告参加考试。这种就业模式主要适合大中专毕业生和有文化的再就业人员。
二是通过熟人介绍，直接进厂(店)从事工作。这种就业模式主要适合于普通工人、农民或特殊人才。
三是自己主动上门，寻找合适的单位，从事自己喜欢的工作或职业。这种就业模式主要适合于朋友圈子不大的失业人员、刚刚步入社会的依学历就业人员。
四是参加校园、单位或社区招聘，通过资格审查后参与相关工作。这种就业模式适应性广，覆盖面大，值得相关就业人员关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
熟人同学或者企业招聘官网比较好
回答于 2019-09-11 08:43:50
现如今而言，找工作的渠道很多，但要找到一份自己喜欢的并且合适自己的还真的是凤毛菱角，无论找什么工作，都是建立在自己能力上，根据自己的职业规划，选择合适的行业和岗位。
我更多的喜欢在招聘网站上找工作，更靠谱更高效，可以选择自己喜欢的行业，筛选合适自己的职业，例如智联招聘、前程无忧、猎聘网......当然还是要有一定的警惕心，如果你有中意的公司通知你面试，可以先百度查一下这个公司的资质，需要押金或者需要抵押身份证的公司就不要考虑了。一些招聘网站会发布一些大企业或事业单位的招考公告，你可以根据企业的招聘条件报名和资格初审后参加招聘考试、面试！
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