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企业职工档案对退休有影响吗，有多大？
档案,工龄,年限企业职工档案对退休有影响吗，有多大？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很有意思，知道了影响还不行，还得知道到底有多么大的影响。这么说吧，退休的唯一参考资料就是档案！所以，档案对于职工退休来说可以说是巨大无比了。
和退休息息相关的档案要件
如果说整本档案都和退休有关，那有些说笑，但是档案中涉及的几个关键要件都与退休息息相关，我和大家详细说一下。
1.身份认证退休时，核实档案的第一步就是核实档案记载身份，因为性别与身份是衡量退休时间的主要标准。在退休时审核档案先要确定是工人身份还是干部身份，二者退休年龄有所区别。
2.档案记载出生日期当前，按照有关规定，我们使用的是身份证与档案相结合的方式来核实人员出生日期，当二者出现差异的时候，以档案记载的出生日期为准，这是影响我们退休时间的重要标准，很多人也都在这个事情上出问题。其实不仅仅是退休，年龄问题对于体制内的任何一个人都很重要，年龄弄不清楚，晋升、考核、转任、退休等等方面都是亮红灯的。因此，在这方面有问题的一定要注意了。
3.工龄工龄指的是一个人在职工作的时间，这个要件主要影响05年以前参加工作的人，原因在于2005年社保才全国联网，自此才开始转为按照社保计算工龄。而在05年以前，特别是92年以前计算社保缴费情况，都是按照工龄测算视同缴费年限。所以，工龄对于一个人退休后到底能拿多少养老金是一个重要的衡量因素。
4.工作经历工作经历主要影响一些特殊人群，主要是从事特殊工种的工作人员。这些人的工作经历证明能够为其进行工龄折算、退休时间确定提供重要依据。
总之，档案不仅仅影响退休，考研、留学、入职、考核、晋升、奖惩、调转、退休等等方面都需要档案来进行记录和痕迹化支撑。在这种情况下，大家一定要重视档案，该补的及时补，该认定的及时认定。
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