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企业职工档案对退休有影响吗，有多大？
档案,工龄,年限企业职工档案对退休有影响吗，有多大？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
企业职工档案对退休有影响吗，有多大？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，企业职工档案对于退休是有一定影响的，因为从个人档案中需要查阅几个问题，第1个问题就是你自己是否拥有视同缴费年限，如果说拥有视同缴费年限，那么必须是从个人档案中才可以认定你的视同缴费年限。如果说你没有视同缴费年限，那么比如说你是特殊工种的话，也必须要通过个人档案才能够被认定。
所以说个人档案在办理退休的过程中是至关重要的，如果说无法提供个人档案，那么很明显对于你个人来讲，很有可能就不能够认定你的视同缴费年限，另一方面也不能够认定你的特殊工种的一个工龄。那么如果说自己没有特殊工种或者视同缴费年限的一个工龄的话，那么这种情况下也需要提供个人档案，因为在个人档案中需要查阅你初始就业时的一个出生日期，那么这个出生日期就实际上是你的一个法定退休年龄。
所以说个人档案与自己办理退休，是有一个直接的关系的，那么如果不能够提供个人档案，首先是无法认定你的视同缴费年限，其次是无法认定你的特殊工种的一个年限，然后对于你实际的一个法定退休年龄也有一定的影响。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问
楼主你好，企业职工档案对退休有影响吗？企业职工档案对自己个人办理退休是有很大影响的，因为从个人档案中要体现出很多的一个有效信息，才能够确定你最终办理退休享受养老金待遇。
第1个因素就是要确定你初始就业时所登记的个人的出生日期是多大年龄，那么这样的一个出生日期才是最终确定你真实的一个退休年龄，所以如果你个人档案中所记载的出生日期和你真实的身份日期不一致的话，那么实际上你就不能够按照自己的身份日期来办理，退休只能够按照，个人档案中的出生日期，来办理退休享受养老金的待遇。
那么还有几个很重要的因素，比如说自己有视同缴费年限，如果要认定自己的视同缴费年限，必须要通过有效的个人档案才能够被认定，还有就是特殊工种提前退休，如果要办理特殊工种的提前退休，也需要通过有效的个人档案才能够认定你的特殊工种，而且特殊工种的工作年限也需要通过个人档案来认定，所以说个人档案在办理退休的时候是非常重要的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
企业职工档案对退休有影响吗，有多大？
在生活当中，人们对档案的问题总是关注度不高，觉得可有可无，但是往往一旦需要办理相关手续的时候，人们才四处寻找，火烧眉毛。
退休档案也是一样，总是等到达到退休年龄办理退休手续需要审查档案的时候才去找，有的人还能找到，有的可就悲剧了。
还有找到档案里的材料不全，没法审查视同工龄的等等，各种情况都有。
这时候有人着急了，那档案丢了还能再补档案么？像现在的80 90后达到退休年龄时档案对他们有多大影响呢？下面就档案的问题给大家讲讲。
档案分为学籍档案和人事档案。
学籍档案就是上学期间建立的从小学一直到大学毕业。
人事档案是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人工作生涯中的重要组成部分。
对于50 60年代的参加工作早的叔叔阿姨们，当时不缴纳养老保险，我们都知道他们呢有一个视同缴费年限。但是是说在单位工作了就可以计算工龄么？
答案是一定不会的
工龄的认定要根据档案里记载的招工表及视同工龄的认定表材料，达到退休年龄审批的部门去审核视同缴费年限的，所以绝不可小看和忽视哦！
而且一定要切记，档案千万不能丢！
档案丢失了按照北京的政策是补办不了的，如果档案里有视同缴费这么重要材料，导致工龄会少算几年到十几年，计算养老金的时候岂不是很亏么？
还有一种情况，当时招工的时候由于单位的疏忽在档案里填写的招工表上的出生日期跟身份证上的日期填写的不一致。这怎么办呢？
国家是有明确规定的，对于职工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
如果身份证上已达到退休年龄，但是档案里填写的出生日期比身份证的日期大的话，导致员工办理不了退休领取不了待遇，那单位责任造成就只能跟单位去协商或者通过司法赔偿待遇问题了。
还有现在的80 90后虽然不涉及视同工龄的问题，根据实际缴费去计算工龄，但最后退休也是需要审核档案里的信息的，档案找不到对退休还是有影响的，所以虽然还年轻，还是要谨慎的。
好了，综上说了这么多，大家了解档案的重要性了吧？赶紧找出来好好保存吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
凭挡案里"招工表""级职工资"标准核你"视同缴费年限″的退休待遇。
当然重要啦！
"缴费年限"社保体系中有记载，这"视同年限“只能在"个人档案″里啦！
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