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21省的养老金正在补发,人人都有份吗?工龄42年补发多少钱?
养老金,基数,工龄21省的养老金正在补发,人人都有份吗?工龄42年补发多少钱?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
21省的养老金正在补发,人人都有份吗?工龄42年补发多少钱?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
退休养老金发放标准
(一)离休人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900元,厅局级副职730元,县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教授及相当职务540元,讲师(含相当职务〉及以下职务400元。
(二)退休人员每月按下列标准增加退休费:行政管理人员,省部级及以上1100元,厅局级700元,县处级460元,乡科级350元,科员及办事员260元;专业技术人员,教授及相当职务700元,副教授及相当职务460元,讲师及相当职务350元,助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人,高级技师和技师350元,高级工以一18下(含高级工)及普通工260元。
(三)按国家规定办理退职的人员,按每人每月260元增加退职生活费。
(四)在按以上标准增加离退休费的基础上,1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元,1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。
回答于 2019-09-11 08:43:50
21省的养老金正在补发,人人都有份吗?工龄42年补发多了钱?
不是人人补发的,是针对今年上半年度(6月30日之前),申请办理退休人员的人员的,“所在地社平工资基数”额度,养老金重新差额核算补差。
具体情况作如下解答:
今年度养老金补发,是指2022“上半年”之前,达到退休年龄的参保人(职工、灵活就业人员);由于办理退休时,“本年度的社平工资基数”还未公示;仍按2021度“上一年度的社平工资基数”,先核算退休养老金,2022年度“社平工资基数”公布后;需要按本年度的“社平工资基数”,重新核算两年度社平工资基数的差额;是从已办退休人员申报日期,即当月办理退休月份起(发给养老金的月份),至重新养老金核算后的当月前的,按补差养老金“一次性补发”打入个人养老金账户。
举例说明:
某省市2021年度,核发养老金“社平工资基数”是7100元,而2022年7月份公示:“社平工资基数”是7400元。年度基数补差额300。
张师傅1962年2月28日出生,1982年2月28日参加工作;参加职工社保是1996年6月,2022年2月28日年满60岁,申请办理退休手续。
个人社保缴费资料如下:
个人身份是国企下岗职工,后续灵活就业社保,缴费基数指数是60%。
1982年2月至1996年6月,个人档案有“视同缴费年限”14.3年。
1996年7月至2022年2月社保缴费实际年限25.7年。平均缴费基数指数为0.7。个人账户余额78000元。
2022年2月份办理退休时,按“7100”社平工资基数先算养老金如下。
①:个人账户养老金
78000÷139=561.15元
②:基础养老金
7100×(1+0.7)÷2×40×1%=2414元
③:过渡性养老金
7100×1.3%×14.3×100%=1319.89元
月领取养老金:4295.04元。
养老金从3月份发放至8月份,有5个月的“月度养老金”补差。
2022年9月份按本年度7400“社平工资基数”补差,
即7400∽7100=300
补差“基础养老金”
300×(1+0.7)÷2×40×1%=102元
补差“过渡性养老金”
300×1.3%×14.3×100%=55.77元
养老金月补差102+55.77=157.77元
张师傅9月份养老金
4295.04+157.77=4452.81元
社保从补发3月至8月,共6个月。
157.77×6=946.62元
9月养老金含补发共计到账5399.43元。
回答于 2019-09-11 08:43:50
补发养老金不是人人有份的,是去年下半年到今年上半年退休的人可以补发养老金,因为这个时期退休的人发的是大概预算的工资,每个省份都是下半年公布社平基数,每年的基数都在上涨,所以有补发的情况,一般的人就是按照国家规定普调的才能补发养老金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,21省养老金正在补发,人人都有份吗?工龄42年会补发多少钱呢?首先我们要搞清楚为什么养老金要进行补发,什么样的人群能够获得养老金的补发。对于这个所谓养老金的补发,它指的是我们今年刚刚办理退休的老人,能够获得相应养老金的补发。如果说你并不是今年退休,也就是说你去年之,前就已经退休已经退休一年以上的时间,这类的退休老人是不符合养老金的补发。很显然并不是人人都能够获得养老金的补发。
假设你今年上半年退休。并且你的养老金是按照上一年度计发基数来给予预算的。这种情况就能够获得养老金的补发,因为当你所在地区,出台新的养老金计发基数以后。这种情况就能够获得正常的重新核算并且重新补发,那么具体补发多少钱取决于你的退休时间,和你的参保条件来最终决定。因为有些人的退休时间相对比较早一些,比如说1月份2月份退休,那么它的补发期限就会比较多一些,甚至能够达到接近于10个月,或者超过10个月的养老金待遇。
但有的人他的退休时间,可能相对比较晚一些,10月份以后才退休,那么在补发的过程中,所获得的补发待遇就会比较少一些。所以说每个人的实际情况不同,当然我们也要考虑工龄的因素,你的工龄比较长,那么在同等条件下,也就是在相同的退休时间的前提下,你的工龄较长,自然可以获得一个更高的补发水平,这一点是毫无疑问的。但具体补发多少钱,还要取决于你所在地区养老金基数调整的比例来最终决定,一般情况下每个人大概就是在几十块钱左右是比较常见的。
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