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身份证年龄大，档案年龄小，能退休吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

身份证年龄大，档案年龄小，能退休吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在达到退休年龄，办理退休手续领取养老金的，大多是八十年代初前后参加工作。由于当时档案保管制度不够完善，保管条件差，加之时代久远，档案几经搬迁，常常会出现档案中年龄记载前后矛盾，或档案年龄同户籍年龄不一致的现象

档案中年龄记载前后矛盾，自然以第一次记载为准，这个没有什么争议。而档案年龄同户籍年龄相不一致，如何处理呢？在这里仅就档案年龄比户籍年龄小，导致劳动者无法办理退休的情况做一探讨。

在劳动部门《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔1999〕8号中规定，档案与户籍不一致的，以本人档案最早记载的出生时间为准。根据这一规定，如果你的档案年龄比户籍年龄小，你按照户籍年龄去办理退休手续，人社部门是一定不会予以办理的。

那么这种情况是不是真的不能办理呢？劳动者又应当如何维护自己的合法权益呢？律师支招如下:

笔者认为，劳动法规定的退休年龄是实际年龄，如果能查明实际年龄，当然应以实际年龄为准。如果不能查明，根据《居民身份证法》和《民法通则》的规定，应以户籍证明为准。《居民身份证法》和《民法通则》均为国家法律，而劳社部发〔1999〕8号为部门规章，显然效力不如前二者。劳动者主张以户籍为准，在法律上并无障碍。

长话短说，具体主张途径有二:一是向上一级人社部门申请复议;二是向当地人民法院提起行政诉讼。从实践经验看，选择复议比较快捷，选择诉讼则成功率较高。

前期准备工作，首先是要求当地人社局出具不予办理退休手续的答复，有了这个答复才能顺利的起动后续程序。同时要尽量多的准备能够证明实际年龄的证据，除户籍资料外，还要尽量收集早年的一些资料，比如中、小学的学生证、毕业证或毕业照等等。

依法定年龄退休是劳动者的法定权利，劳动者理应依法维权，纵然有困难，也不应放弃。祝有上述遭遇的朋友能维权成功。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于身份证的问题吗，有些年龄小差距。可能是很正常的，特别是七十年代前，有时年龄不享差个一岁两岁的，也没有什么用，当时也因为无所渭的。我自己办理身份证，年龄不对我都忘了改。但是六十年后出生的人吗，基本上差的不多。你平时普查人口时你没改。现在使用着了，再去证明改，没有想信的了。那可能就是难办了吧。算了吧一年两年的无所谓了啊，别去找这些麻烦了吧。我说的对不对吗，请你再看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，

回答于 2019-09-11 08:43:50

很简单的事，自己弄复杂了。还上网上讨论。也真的是有意思。这其中的奥妙其中的道理谁都清楚谁都明白。谁也都不是小孩子。你自己都不一定相信你自己的説法能说通，何况是别人。档案记录对错也都是你自己写的，当然对错的后果也自有自己负责。人还是做老实人，说老实话，做老实事为好。别做叫人背后指指点点的说你才是真的。这是我的理解。谢谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不管身份证与档案年龄如何不一致，社保部门都是以档案年龄来办理退休手续的。

前几年我们单位就遇到过这样的情况，一位职工，按照档案年龄，他该退休了，人力资源部提前一个月通知他准备相关证件，要去社保局给他办理退休手续。这位员工手持身份证，大闹人力资源部，说按照身份证上的年龄，自己还有两年才到退休时间，人力资源这是故意整他。为了这件事，人力资源部经理专门去了社保局，人社厅，来咨询这件事，最后权威部门给出的答复是按档案年龄。这位员工极其不满，说自己的档案年龄是错误的。但社保局还是给他办理了退休手续，既然错了，那就一条路错到底吧。

其实我们这位员工，他当时是下乡知青，当时允许推荐工农兵上大学，他为符合上大学的年龄，在档案上把年龄改大了两岁。你看，你当时已享受了改年龄带来的红利，顺利回城，读了大学，分配了工作，工龄也比别人长了两年，现在到退休了，又要求按照身份证年龄晚退休。难道天下的好事都让你一个占了？甘蔗还没有两头甜呢。

两年前，我们按照国家规定，对单位的人事档案进行了统一整理，其中一个很重要的目的，就是将错误的年龄进行统一、核实，由其本人签字确认，以后不再因为档案年龄不一致而产生各种扯皮。

也就是说，如果一个人的档案年龄前后不致的情况下，以最早登记的时间为准。因为原来档案都是手写的，大家也不够重视，填写的比较随意，难免会有错误。现在的档案都是电子记录，由专业人员统一登记管理，很少再产生类似的错误了。

所以，不管你的年龄是阴历阳历不一样，或者是别人给你写错了，只要是和档案不一致的，一律以档案年龄为准。

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