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国企派遣工，该何去何从？
劳务,劳务工,国企国企派遣工，该何去何从？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
正式工没人没关系一样
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一名劳务派送员工，虽然我的工作是一些体力工作和简单的一线工作，但这些工作必不可少，编制工不愿干或着说没时间，而我们干的工作其实说白了就是脏，累年轻人有学厉，要面子，宁愿少拿工资也不干，而现在的派送员工年龄多在五十岁左右，在家沒事又出不了远门，年轻人给二千工资谁干，什么福利没有，如果劳务派遣工和编制员工待相差不多我相信对各自的工作积及性有更好的帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我任性，你耐我何？我是国企，我是主人，谁与我平等，C。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家出台政策，自知有缺陷还要发布！
回答于 2019-09-11 08:43:50
能何去何从，自己想办法呗，
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在是拼爹的时代，不是拼命的时代，:没关糸干死也转不了正！
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企应该有担当。不应该偷换概念，用劳务派遣这种形式用工，同工不同酬，说不要就不要了！应该让员工有家的感觉和主人翁的精神为企业发展全心全意工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
历史是不断轮回的 静静等待
回答于 2019-09-11 08:43:50
全面清退劳务派遣工，解劳务派遣公司，由劳动人事机构依法统一管理。不给少数人有机可乘，是实现公平的有效途径。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企外雇工超过员工的1O%处罚。跟你说吧，我知道的一些大庆国企一线工全是外雇人员，全部辞退企业贪焕了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能早撤尽快撤
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