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职场上，领导都是怎样给员工画大饼的？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

职场上，领导都是怎样给员工画大饼的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主也没必要那么悲观吧，至少饼还是领导亲自画的，遇到对你不理不睬的，饿了还得自己画饼充饥，这样对比下来，你选哪一个呢？所以不用纠结领导画的饼，而是想怎么样把领导画的饼，有可能吃到自己嘴里。

一、领导的饼不一定是画的，可能是真的有饼。

因为领导和职员的角度不同，认知层次也不同，所以接收到的信息，处理方式也会有很大的差异。这让我想到在2012年王健林和马云之间的1亿赌注，当时王健林并不看好电商在中国零售市场的份额，所以就说如果在2020年电商在中国零售市场份额占50%，那他将会给马云爸爸一个亿，以目前的情况来看，这个对赌的结局大势已定啊。所以在当时以王健林的身份看马云都是在画饼，更何况我们普通人呢。很多时候我们之所以看不到未来，是因为自己还没有足够清楚发展的趋势。所以有时候并不是领导拿画的饼来骗你，而是你的认知限制了自己，以为只是画的一个饼而已。

二、饼，它不香吗？

无论是各大综艺还是自我良心拷问，总会免不了一个话题，你的梦想是什么？对于公司来讲也是一样，一个在乎公司的领导一定会关注他的未来呀。先不谈画饼怎么样，如果你遇到一个领导很佛系天天叫嚷着就这样吧，先这样吧，未来以后再看吧……请问遇到这样的领导，你慌不慌？所以有饼迟一定是好的，你纠结的不是画饼这个行为，而是纠结的这个饼什么时候能吃得到。如果就算现在你认为是画的饼，一个月之后这个饼就热乎乎的在你手上，你还认为他只是画饼吗？

三、怎么尽可能早地获得画的饼的饱腹感？

梦想还是要有的，万一它实现了呢。所以作为普通员工，仅仅认为老板是画饼不要当真，就未免有一些消极了。不妨做到以下几点：

1、观察领导的行为。

谁都可以夸下海口，但是值不值得信任，就要看他是否为海口去实践努力。所以作为普通员工不妨在听到画饼的会议上多多收集领导夸下的海口，做系统化的整理同时通过网上行业论坛去寻找相关动向，一方面可以补充自己的知识库，另外一方面让自己更明白公司的战略调整，让自己跟上公司的节奏。当然，如果遇到那些只说不做的领导，恐怕就得考虑一下自己的出路了。

2、反观自己的胃口。

其实画饼不画饼这件事情不好说，每个人对饼的定义可以不一样，但是你的胃口是你自己说了算的。就算未来这个饼真的实现了，自己有足够的胃口可以消化它吗？所以，在明白老板的动向之后，不妨反观自己现在的工作方式方法流程上还有没有可以改进的空间，来应对这些可能到来的新变化。最简单易行的方式就是，把目前的工作形成体系，同时努力了解未来的趋势做好准备。

总之，饼是不是画的不重要，能不能吃得到才更重要，希望你不只是看饼的局外人，而是吃饼的桌上人。