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辞职后社保该怎么处理？
社保,单位,养老保险辞职后社保该怎么处理？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
若社保补缴月份包含在劳动合同期限内的，新单位就有义务为你缴纳补缴月份的社保，具体可在签订合同时咨询新单位HR。
在大部分城市，不管你社保断了多久，即使不做补缴，也不影响新公司为你从现在开始往后缴纳社保和公积金。少部分城市政策会要求新单位或者个人强制补缴中断月的情况（例如福州、泉州、石家庄等），具体要看当地政策。
离职后新入职公司，HR说转正后再帮我补缴社保，这种补缴算连续记录吗？
补缴是不算连续记录的，但凡现在的限购、限牌、落户政策中明确要求“连续缴纳N年社保”的，均不承认“补缴”这种操作方式，也就是说，一旦出现补缴记录，都要重新开始计算连续年限。这一点，在大城市工作生活的人一定要格外注意。
例如小王2016年1-12月都缴纳了社保，其中7月份的社保是补缴的，那么小王的社保连续缴纳年限7月就算中断，要从2016年8月份开始往后计算。
打算离职，社保和公积金断几个月有没有关系？社保中断多多少少都会对你生活产生影响，最直接的影响就是医保报销不能享受。
放长远来看，还有其他几点影响：
公积金贷款的前提条件是连续缴满6个月（或者12个月），一旦中断，也就意味着接下来半年（或者1年）肯定不能使用公积金贷款了；
对女性来说，享受生育报销和津贴的前提条件是连续缴满6个月（或者12个月），一旦中断，生育保险的福利也都随之没有了；
对在大城市生活的人来说，买房、车牌摇号竞价、落户、小孩上学、旅游签证、甚至包括公务员报考等等公共事务的资格均和社保挂钩，有些甚至要求连续5年以上，你社保一旦中断，也就意味着5年的时间成本白白流失。
哪怕你近期不打算买房、生孩子、落户、签证，哪怕你所在的城市现在没有种种限购政策，也不能掉以轻心。在城市人口越来越多，资源相对稀缺的今天，没有人能保证这些政策在未来哪一天不会同样降临到你所在的城市。
先说这么多，感谢阅读！有什么不明白的大家可以留言！欢迎关注我，了解更多HR/职场秘籍干货。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
资深行政专员告诉你，辞职后社保怎么办理
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职了！你原来得东家肯定不会继续给你交社保了哈！他们会通知社保局办理减员手续，
这样子你的社保就自动停了。你要找新工作前去原来缴费的地方开一个你缴费证明带着！你随便到那个单位把单子给他们人资就可以了！其余的事情就是新单位人资的事了！若果你是从此就不上班了！我就不清楚了！最保险的做法去你户籍所在地社保部门问问！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在能代繳情況下盡量選擇代繳，實在不行就辦理轉移，個人不建議退保！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是喵姐，在职场打拼20年的资深HR，很高兴回答你这个问题。
离职期间如何处理社保的问题？
对于这个问题，喵姐这么看：
建议大家还是多多关注一下社保的问题，因为这牵扯到退休后的待遇问题：
养老保险至少累计缴满15年，退休才能领养老金；
医疗保险，男性需缴纳25年，女性需缴纳20年，退休才能享受医保待遇。
谁也不能工作一辈子！老了以后一定要有一些保障，养老金是一部分，喵姐觉得最重要的其实是医疗保险，因为老了以后，难免生病去医院，现在如果没有医保，住院费用全自费，那真是压力山大！所以一定要关注一下保险的缴纳！
离职后，如果新工作暂时没有着落，那么可以采取这几种办法处理社保：
1、不缴纳。
这是最简单的一种处理方式，就是不管，停保就停保吧！这也是喵姐最不建议的一种方式，养老保险是累计的而且投15年以上就可以，影响不是太大。但是医保一旦停了，不及时补交，万一住院了，医保断开就无法享受报销政策的，所以不建议大家离职就把社保放在那里不管了。
2、自己缴纳。
（1）领取失业金的情况。
如果符合失业金领取的条件，在领取失业金期间，医保是不用自己掏腰包的，这是国家的一种政策福利，很赞吧！个人只需要去交通银行（青岛这边是交行）去办理一下养老保险的代扣即可，手续很简单，以后每月就会从你制定的账户缴纳养老保险，直到你找到新的工作，把这个停掉就可以。
（2）不领失业金的情况。
如果不符合领取失业金的情况，那就养老和医疗都是自己缴纳，但其他三险是不能个人缴纳的，手续也是去交行办理就可以，等找到新工作把这个停掉，公司那边就可以缴纳啦！
3、代理机构缴纳。
还有一种方式就是找代理机构缴纳，像是很多的人力资源公司，都有代缴五险一金的业务，这主要是面向想缴纳五险的人的，尤其是准备怀孕生孩子的女性，一定要缴纳生育险，就等于劳动关系挂靠在这个代理机构，但是公司和个人部分的费用都要自己出，还要有一部分的管理费。
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