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女职工退休条件是怎样的？
女职工,工种,条件女职工退休条件是怎样的？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
女性职工分为女性干部、女性工人，身份不同，退休方式和条件也不一样。
一、女性干部退休
女性干部退休， 大概分为三种情况。
第一种：科级以下女性公务员55岁退休。根据国家退休规定，科级以下女性干部的退休年龄为55岁。即，女性公务员、女性事业编管理岗、专业技术岗干部身份，只要晋升不到副处级，都是55岁退休。
第二种：副处级以上女性公务员60岁退休。根据规定，副高级以上职称，副处级以上女性公务员的退休年龄可以延长到60岁。即，女性干部身份，只要晋升为副高级职称或副处级以上，都可以延长到60岁退休。注意，这个方式是可以选择的，可以选择55岁退休，可以选择60岁退休。若要选择55岁退休，必须在退休前三个月提出申请，否则视为继续工作。
第三种：工龄满30年以上公务员可以申请提前退休。新的公务员法规定，只要工龄满30年，无论是男性公务员，还是女性公务员，都可以申请提前退休。即意思是说，女性四级调研员，只要年龄满30年，可以随时申请提前退休，55岁可以退休，56岁可以退休，58岁可以退休，60岁也可以退休。
二、女性工人退休
也可分为三种情形。
第一种：一般工种正常推休。根据相关规定，女性工人退休应该满足以下2个条件：
①年龄满50周岁；
②缴纳社保累计缴费年限满15年以上。
只有满足上述两个条件，才能办理正式退休，领取退休养老金。
第二种：特殊工种推休。 也应该满足以下3个条件：
①从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作；
②女年满四十五周岁；
③连续工龄满十年。
第三种：病退。也应该满足以下3个条件：
①女年满45周岁；
②交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上；
③因病或其他原因致残，经相关劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。 原则上，符合以上三个条件的人员，才能办理病退。办理了病退的人员,到正常退休的年龄不能再转为正常退休。
以上为女性职工的退休条件，只有满足相关条件才能办理退休，正式领取养老退休金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年龄，工人身份50岁，干部身份55岁退休。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的女职工又分为企业单位女职工和灵活就业女职工。企业单位女职工退休年龄眼下还是年满五十周岁，缴费年限（不含视同缴费年限）十五年以上。从事高温、野外、重体力劳动等有毒有害工种可以提前五年，也就是四十五岁退休。
灵活就业女职工，国家统一规定为年满五十五周岁，缴费年限达到十五年以上。这部分女职工大部分都是在私营企业供职，或者本就是自由职业者，当然还有一部分下岗职工。对以往在工矿企业工作，下岗后又以灵活就业的形式自己缴纳社保的这部分女职工，要求她们在企业单位的缴费年限不少于十年，仍能够以女职工年龄五十岁办理退休。
延迟退休肯定会实行，但目前还在路上没有颁布，即使到时候开始实行了也一定是渐进的，对于即将到年龄办理退休的人，影响不会大。鉴于女职工们的生理原因，国家对女性职工始终都是照顾的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
缴费满足十五年以上，达到国家法定退休年龄
回答于 2019-09-11 08:43:50
最需要关注的退休问题是：原来的法定年龄退休和可能到来的延迟退休
如果你想知道更权威、具体的回答，建议用最科学的方法：
1.请上网搜索并参照本省（自治区、直辖市）的组织部、人力资源和社会保障厅的有关文件、规定，然后咨询你工作所在地的组织部、人力资源和社会保障局，确保万无一失。
2.如果你是公务员或参公人员，请参照组织部的规定；如果你是事业单位人员，请参照人力资源和社会保障局的规定。
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