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应届毕业生第一份工作的选择有多重要？都应该考虑哪些因素呢？
工作,第一份,自己的应届毕业生第一份工作的选择有多重要？都应该考虑哪些因素呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
所以说，第一份工作的选择可能在当时看来重要，但放大到我们整个职业生涯来看，就没那么重要了。
现在回答第2个问题：第一份工作应该考虑清楚些什么？
前面之所以这么说，我是想让你放弃畏首畏尾的心态，大胆选、大胆做，你还年轻，完全有时间和机会去把错误纠正过来。
但这并不意味着第一份工作就可以乱选了，在力所能及的情况下，我们仍应该尽力做出当前环境下的最优选择。
关于选工作，很多职业生涯规划师说烂了的个人性格测试这些我就不再赘述，感兴趣的可以去找来看看。
我认为选工作主要看三点：环境、领域和资源。
1、环境
以先赋因素来确认人的身份地位的环境，会将你定位在先天决定的身份体系上，你很难突破先天的限制，因为你的后天努力与地位变迁基本没有联系。
像强调家族传承的企业、三至五线城市的社会关系，都是更看重先天的身份地位，因此如果你想增大阶层跃迁概率的话，就要避开这类先赋因素为主的工作单位和地区，优先选择一线城市。
2、资源
每个人拥有或可支配的社会资源的优势都不尽相同，有人可能政治资源更突出（比如擅于组织整合资源），有人可能技术资源更突出（比如掌握核心技术），有人可能经济资源更突出（比如有投资人愿意赞助）。
你要评估出你占优势的社会资源，并从这个优势资源突破，将这个优势一直放大到可以借此实现阶层突破的程度。
对绝大部分普通人而言，最有操作性，也最有可能突破的是文化（技术）资源，因为政治（权力）资源、经济资源想通过自致因素来实现的难度很大，很多时候靠的都是运气和机遇。
像莫言通过写作获得诺贝尔文学奖，就属于文化资源的突破。
再比如，一些人通过努力学习，考取名牌大学和出国深造，成为某个专业领域的领军专家，这条路径就是技术资源的突破。
如果你没有政治资源或经济资源优势的话，就可以优先考虑文化（技术）资源上的优势突破，选一门技能学到精通，比如编程、写作、运营、销售等等。
3、领域
一旦你认准自己要突破的优势资源后，就要选择合适的领域来进一步放大这个优势资源的作用。
举个例子，假如你的优势资源是编程技术，那你就可以考虑进入IT互联网领域，这样既能给你带来比较优势，同时这个领域又可以进一步放大你的编程技术优势。
你选择的领域除了能进一步发挥你优势资源的价值外，这个领域最好还处于阶层流动率高的阶段。
不同领域向社会上层流动的概率是很不一样的。
像马化腾、丁磊、李彦宏这样的技术新贵阶层，如果进入的不是互联网领域，而是传统制造业，那向上流动的概率就低多了。
因此，你可以优先考虑因技术变革产生的新领域（比如现在的AI、物联网、5G等），在这样的新兴领域中更容易向上流动。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
其实说实话；1首先得有职业规划2任何工作和理想都得合法。3必须按照劳动法执行。4填饱肚子有地方住才是硬道理。5兴趣爱好是最大的老师。6选择热门行业才是硬道理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职业规划 很重要 工资应该排在第二位
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚入职场多学点东西吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一份工作是你以后回忆工作的基石，钱固然重要，但是在钱能基本满足自己的需求时选择能提供更多的机会能学到更多经验的平台，所以我认为应届生第一份工作还是选择一个平台高，有发展前景的工作，共勉！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这个问题我深有感触，作为一个毕业生千万不要把工资看成第一位的，因为一个好的平台会让你越来越值钱，路越走越宽，而如果你第一工作在一个小平台很难向上走了。
第一，大平台各项业务正规，有利于养成好的职业习惯。
在一个企业中职业习惯的养成可以让我们收益终身。我本身是做财务的，毕业以后加入一个上市公司，由于需要披露财务报告，所以在业务处理中严格按照国家相光规定执行，可以说是正统的财务知识在企业中的运用。
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