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在单位里，有欺软怕硬的人吗？如果领导欺负你怎么办？

欺软怕硬,领导,强者在单位里，有欺软怕硬的人吗？如果领导欺负你怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 在单位里有欺软怕硬的同事吗？如果领导欺负你怎么办，是选择忍气吞声，还是选择据理力争呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

再好的单位欺软怕硬，都是常见现象。无论是同事还是领导欺负你，抓住他的缺点或见不得人的事情，点破不说破，瞅准时机，全力反击，让他从心里知道，这人不好惹，惹不起，不能惹。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请回答这个问题

我认为最根本的办法是逐渐把自己做大做强。

我为什么这样说？有几点理由。

理由一：职场是逐利之地，讲究的是丛林法则、弱肉强食的适者生存之道，你不能以一个强者风范示人，就会受欺软怕硬的人和专拣软柿子捏的领导的欺负。

理由二：职场鱼龙混杂啥人都有，更少不了有江湖混子招摇过市，采取各种手段欺负老实人。你如果没有一一个强者的身份，为自己赢得能够震摄他人的气场和人场，就难免受别人欺负。

理由三：职场上人与人的关系本质上是利益相互平衡的关系。因此从这个意义上讲，你想忍辱负重，甘愿忍受别人欺负都不行。因为你没有一个强者的勇气和智慧，你只能失去维护自己权益的能力。

理由四：你既然不能够凭一己之力改变这种恶劣的职场生态环境，你就势必要通过脱胎换骨的过程，重塑一个有着强大内心精神力量和抗压能力的强者形象，并学会用强者的思维方式和行为方式，来求生存求发展。

理由五：客观地说你要把自己做大做强并非易事，但论这样做你能够获得的成效，至少要比你唯唯诺诺地承受别人，特别是领导的欺负要好的多。你果真这样做了，起码能够证明你自己是一个不怕硬的汉子，保住了自己的人格尊严，也会让领导不会小看了你存在的价值。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀约！在单位，肯定有欺软怕硬的人。如果领导欺负我，我肯定会让他给我道歉，不然我绝对不会让他好过。大不了就辞职，此处不留爷，自有留爷处。但是我可以肯定的是，如果我出去工作的话，一般不会有人会欺负我，我不欺负别人就不错了……

回答于 2019-09-11 08:43:50

每个单位都会有欺软怕硬的人。如果自己软弱，不仅同事会欺负你，领导也会欺负你。

因为欺负老实人的成本很低，他知道欺负了你，你不会反抗，他从这里找到了一种征服别人的快感。

所以，在单位，要自立自强，不卑不亢，不卑躬屈膝，打铁要自身硬，咱们不欺负弱小，但别人欺负咱也不行。

虽然有时领导看你不顺眼，给你穿小鞋，那么保留证据，遇到机会给予反击。有时人活着就是不蒸馒头争口气，自己不强大，没人会帮你，自己不争气，没人可怜你。




回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定有，因为欺软怕硬是人的一种性格，所以每个单位都有可能有这种人，能欺负你说明你在他眼里还不够“硬”，对于这种人不能忍气吞声，如果忍下去他会认为你怕他，以后还会欺负你，要有理有据的给他掰扯明白

回答于 2019-09-11 08:43:50

留下证据，联系他人，一起反抗。领导如果是无缘无故地欺负你，他也会欺负其他人，联合起来。