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我交了20年社保中间停交今年3月退休，要求补交3个月合法吗？

社保,个月,你的我交了20年社保中间停交今年3月退休，要求补交3个月合法吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

我交了20年社保中间停交今年3月退休，要求补交3个月合法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

题目中所看到的现象是，虽然你有20年还缺3个月的社保缴费年限，即将于今年3月份正式到龄办理退休手续。

换句话说，你是一位年纪较大，面临40岁时才刚参加工作并同时缴了社保金，而在社保制度改革后参加的工作，显然是没有视同缴费年限的，仅是有实际缴费年限，且需到60周岁办理退休手续的老同志。

从题目中分析，实质意义上你缴费20年中曾又停缴过3个月。讲句实话，如果你今年3月到龄退休的话，即便不补交这3个月的社会保险，也是符合到龄退休的政策。

换言之，已经满足了15年的基本缴费年限，到龄时候也能顺利退休。那么社保机构要求你补缴齐所缺的3个月，那是放开政策为你好，势必对你是有利的事。

说明社保机构也是树立实事求是将人民利益为中心而办实事的事实导向，否则你只能是19年零9个月的实际缴费年限。

这样做势必会给你退休养老金的结算和以后的增资所会带来更有利影响，你还谈什么合法不合法，而实质上补交3个月对你而言，似乎是拾到了一个装有钱的皮夾子。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这有什么纠结的。补交三个月就按20年的基数给你发退休金啊！不交就降低一个等级，可能你亏的更多啊！这都想不通吗？[灵光一闪]

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的社会保险缴纳政策非常人性化了，尽管此种政策经常调整，但以人为本的理念越来越体现的好了。你交了20年社保，可能没有视同缴费年限（工龄）而达到退休年龄，中间断缴的3个月让你补上是非常合理的（试想如果不让你交而视为断交呢？可能就办不了退休了），说明了社保部门非常照顾你这种情况的，把20年的社保延续起来，肯定对你的退休有好处，你应该马上到配合，积极缴纳，以顺利办理退休手续。

回答于 2019-09-11 08:43:50

交吧，不然吃亏的是自己，不管中间因为何种原因停交，补交跟不交退休工资肯定受影响。

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主描述的情况过于简单，看似合情但未必合法，要具体情况具体分析。社保中断的原因是根本。

如果属于用人单位违法操作，社保出现中断可以补缴。如果属于个人原因中断缴费，大多数情况下不能补缴，并不绝对。如符合政策的退伍军人，就可以补缴。具体要看个人情况和地方政策。

如果是用人单位原因，你要求补缴是合法的。前提是单位还存在，并且你能够成功依法维权，就能补缴。

如果单位已不存在，只能自认倒霉。如果单位存在，丧良心不肯补办。打官司恐怕要拖延不少时间，耽误正常退休，有可能得不偿失。

社保建立之初及至前些年，各地社保个人原因中断缴费都有补缴机会。2016年改革后之后，个人原因中断缴费社保补缴的机会越来越少，2020年后，绝大多数地区就没有机会了。

这也是为了维护社保制度的严肃性，有利社保缴费制度长期健康可持续发展而进行的渐进式改革。

不然谁想交就能交，谁想补缴就能补缴，那样社保统筹基金就没有根本保障，甚至入不敷出。

建议你根据自己的情况，进行相应处理。如果是单位原因，麻溜协商或依法维权，能成功更好，不成功就自认倒霉。如果是个人原因，地方不同意给补，就打消补缴的念头吧。

况且你只中断了三个月，对养老金整体水平影响较小，想开些，能按时退休才更重要，不要丢了西瓜捡芝麻。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种要求当然是不合法的！要是合法的话就允许补缴了。

社会保险不是自己想缴就缴的，主要我们还要依法办事。

社会保险方面我们主要依据《社会保险法》的规定。《社会保险法》规定了四类人可以参加基本养老保险：职工、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者、灵活就业人员。失业人员参加灵活就业保险一般是承诺制，自己承诺自己是灵活就业人员就可以了。

职工是应当参加基本养老保险，保险费由用人单位和劳动者共同缴纳。其他三类人群，可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险，存在着一定的自主选择性。

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