您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

单位里都存在年龄大的受歧视情况吗？

年龄,单位,年轻人单位里都存在年龄大的受歧视情况吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

私有企业或公司情况如何我不知道。就体制内而言，总体情况比较好，老同志还是比较受欢迎的。究其原因，其实很简单，老同志经过多年的沉淀，工作经验丰富，业务水平相对不错，处理问题老道。当然，任何地方，只要有老同志，就可能存在倚老卖老的人，这是个别情况，另当别论。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有些单位的确存在着对年龄大员工歧视的情况。但是也有年龄大而受尊重的情况，比如：财务人员，档案管理员，专业技术人员，精密仪器维保人员，电子设备维保人员等等年龄越大经验越丰富技术也更胜一筹，反而备受尊重！

回答于 2019-09-11 08:43:50

受歧视是有原因，可能是能力问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是呀，年龄大了人靠边站着还有谁瞧的上。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谁说不存在就是弥天大谎，肯定存在，比如原首云矿业就是很好的例子，开会说好的的事。“只要考上大专学费百分之百报销，并提拔技术管理岗”矿长一句话，年龄大考上大专也不适合录用。妈的，没事吹牛，连他妈学费才报不点，什么玩意儿 ？害人呀。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常。在这个竞争激烈的时代，年龄大的往往在精力和技术上不如年轻人，所以在激烈竞争的情况下，年龄大的往往力不从心，竞争不过年轻人，就自然会形成受歧视的情况。我就是在单位年龄大的，有深刻的体验，我现在心态已经接受现实了，健康快乐，尽力而为，不买良心就行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

年纪大会在单位里受歧视？不是啊。我们单位里一般谁年纪大，谁就受尊重呀，怎么会被歧视呢？

我认为主要有以下几个原因：

第一，在单位里，年龄大，但是没有能力，没有一直持续提高自己。肯定在后期不能为单位带来更好的效益了。所以就觉得自己受歧视，因为同事领导都不重视自己了。常常觉得自己被冷落，而领导普遍喜欢年轻有干劲的工作者。

第二，你可能心理不平衡，毕竟领导们觉得年轻人应该多做些工作，多分担一些工作，多出一些力。你觉得自己的地位岌岌可危，被年轻人抢走了。你要明白，我们这些人迟早会被下一代取代，需要多给年轻人机会，他们锻炼好了，能独当一面了，我们才能正式把我们的工作移交给年轻人一代手上。

你想不被取代就要做到以下几点：

首先，学会一门技术，让别人很难取代你的那种。只有让自己变得不那么容易被替代，才能在单位里站住脚跟。否则我们辛辛苦苦一辈子，可能压根就没有成绩。甚至来一个实习生，俩三天就被取代。如果领导不安排给你工作，你可以多向年轻人学习经验，毕竟现在互联网时代，可能很多东西，我们不如年轻人会得来，所以只有通过自己本身的努力，才能提升自己的价值。

其实，可以向领导说明自己的决心，我身体很可以，我可以跟着年轻人一起干。我可以学习新的东西，这样一来，领导知道，你有这样的想学习的想法，一定也会很开心的，会很看重你，有机会一定可以给你。

因此，最重要的还是要努力让自己变成不可替代的那个人，努力提升自己的能力，我们工作几十年，只要努力学好一个东西，努力做好一件事，我相信一定可以不辜负自己的一辈子的工作。

最后，要一颗平常心，我们只要努力工作，做好分内的事，不要总看着别人的成绩。

 3/4   首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页