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工资每月23000块钱，四个月没有发工资了，纠结要不要辞职？
工资,公司,老板工资每月23000块钱，四个月没有发工资了，纠结要不要辞职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
没有其它多的信息，就这一个不好做出有效判断。可以多方面着手：
1.边上班边看其它机会，如果能够找到其它机会可以试试，虽然试错成本有点大
2.看一下这家是因为什么资金紧张？是长期资金有问题还是短期？老板人品是否可靠？
3.家庭经济条件是不是可以不在乎你的工资？
祝好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我身边就有一个，半年没有发工资，他一直期待着老板只是一时的周转困难，而且现在外面工作也难找。所以他一直没有辞职，又过了两三个月，老板还是没有动静，问了老板好几次，都说快了快了，但就是快不了。最后他还是走了，现在开始了劳动仲裁，但劳动仲裁也需要时间呀，还不知道什么时候才能拿到将近一年的工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要看你是什么公司，像中铁工程局，工资半年一发都是常有的事。如果你是私人企业还是直接离职吧！老板的饼，我怕你消化不了。
主要看你这个公司现状如何，如果是公司发工资都费劲，那真的是劝你还是离职吧！
你没有必要用自己的青春帮老板去创业，创业成功了，功劳都是老板的，利润也都是老板的；现在老板给你承诺的工资，成功了可能会兑现，如果创业失败了，那对你的承诺也就成了泡影。
所以还是劝你去离职吧，找一份新的工作，这年都钱装兜里才最现实，一切的承诺都是空谈。
还有就是现在疫情这么严重，假如你被封在家里，你能给超市说我一个月两万多，先让我拿点回家先用着吗？还有就是你结婚了，老婆孩子呢，不需要养吗？
只能说你们老板有点不地道，难道真的不知道你每个月的开支吗？就不能先预支一部分，够你每个月活的话，你还是可以陪他一起创业，你连自己都养不活了，何谈一起创业呢！老板都不顾你的死活了，你还有必要留在公司吗？
不管什么时候，都需要自己先活下去，其他的都是空谈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得如果是疫情影响的没有工资，可以在挺挺，因为很多企业，包括个人生意都同样面临这样的问题，就像我来乌鲁木齐六个月，只勉强上了两个月班，不上班期间还没有收入，那我还在坚持，都有难的时候挺挺就过去了，要看你正常情况下能否正常给你开资了，个人认为，就当攒钱了，等到一起拿到工资也是一个不小的惊喜，只要还能生存，就先等等，现在劳动法也保护打工者权益，工资早晚会拿到手的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主提出这个问题，我的意见是：
1，你能参加到月薪23000的工资的单位，或企业工作，是你的好“运气”“福气”，也是你“才能的体现”。听到这句话感到羡慕，敬佩！
2，你工作单位，企业目前发生困难，已有四个月没有发工资了感到纠结。个人是去是留处在矛盾中。我想，你那个单位，或企业是一个比较大的重要的单位。待遇相当高。目前，受大气候影响，停工停产了，员工几个月没发工资了，这是“暂时困难”你应该有“与单位，企业同呼吸共命运”的思想，大家一起分析研究，如何走出困境，让单位，企业再“活起来”。把你的意见，建议提出来，供老板参谋。更要看到光明前景，许多企业不是经历过“阵痛”又重见“光明”吗？
你曾经有那高的工资，总有些“积蓄”，把存款拿出来度过眼前困难。在这种单位，企业生活惯了，你就是辞职了，想找到有这样待遇的，也很难啊，每月工资几千块你也看不上眼了。所以，只有和单位，企业站在一起，共度难关，才是最好的出路
回答于 2019-09-11 08:43:50
太能坚持了，四个月不发工资竟然还没跑！来我家吧一个月23万，反正又不用给你[大笑][大笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
按理来讲应该与公司共渡难关。但是你要分析老板的为人处世与公司究竟还有没有转机。
毕竟拖家带口每日开销，供房供车等费用…
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