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34岁男人，因社保留在没有发展潜力的公司，是丧失斗志吗？

斗志,社保,国企34岁男人，因社保留在没有发展潜力的公司，是丧失斗志吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

34岁男人，因社保留在没有发展潜力的公司，是丧失斗志吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！我们每个人的资历不同，个人背景也不同。按当今的社会现状，理三十多岁的人应该有一定的志向有较大的期望！因为社保留在了没什么希望的公司，的确令人有些费解！社会百态，人各有志。斗志加以俗化，我地理解就是个人得地奋斗目标，人生的期望值。古语讲知足常乐，也许他只要老有所依到老了能有此保障就心满意足了！他也可能是“量身定做”量力而行吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是的，因为年龄35岁是个分水岭，35岁以上工作就不好找了，所以被现实所迫，压力太大，不允许随便辞职，而不是丧失斗志。

回答于 2019-09-11 08:43:50

跟你的情况差不多，33岁，在日渐没落的国企待着，多次想过辞职，但考虑现实情况，又迟迟没有下决定，一是担心离开国企后，社保没有着落。二是因疫情和国际形势，整体的就业形势不太好，离职后找工作基本都是私企，很难保证工作稳定。尴尬的年龄，不大不小，没有年轻刚毕业时的自信和冲劲儿，整天焦虑，看不到未来。