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有的人作为老板，员工工资发不出来跑路了咋办？我就是受害者？

劳动者,老板,工资有的人作为老板，员工工资发不出来跑路了咋办？我就是受害者？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

仲裁要工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

到劳动监察部门投诉、法院起诉，申请财产保全，变卖资产，要回工资，能要回多少算多少。

回答于 2019-09-11 08:43:50

[大笑][大笑][大笑]

回答于 2019-09-11 08:43:50

一天不发工资，第二天就不上班，老板不讲诚信，还上班噶嘛

回答于 2019-09-11 08:43:50

看看厂里有什么值钱的能拿的拿，拿了卖。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们老板也跑了，没人管，你看看吧，

回答于 2019-09-11 08:43:50

寻求法律援助。也不能一直干等，收拾好心情，继续寻找下一家。或者自己创业。从新开始！

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要按级上访不违法，别越级非访，只不过流程很多，一般都是属地管理，在信访部门都会给你登记的。建议您到信访部门咨询一下，现在县域国家信访部门都有县领导带班处理信访问题的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板拖欠你的工资，可以通过以下方式维权：

1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2、向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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