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用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准违法吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准违法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

要分情况：

一、不属于违法违规行为

1、用人单位代扣劳动者养老、失业、医疗和住房公积金的个人承担部分后，支付给劳动者的薪资低于最低工资标准的。

月最低工资标准包含：“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的基本养老、基本医疗、失业保险费和住房公积金。

2、劳动者病假期间工资可以低于最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。

《劳动法意见》规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

二、属于违法违规行为

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准的。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。

根据《最低工资规定》（2004年劳动和社会保障部令第21号），若劳动者可向当地劳动保障行政部门反映，依法维护自身权益。