您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

在公司值班才迟到十多分钟就要被处分，这合理吗？

用人单位,公司,员工在公司值班才迟到十多分钟就要被处分，这合理吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 前几天公司放假安排我去值班，因为我很久没值班了记错时间导致迟到（值班时间和上班时间不一样）。
过了几天就收到了公司的处分通知，心里憋屈呀！总共值班一天才九十多块钱，这个处分下来就要扣八十块。
合着我值这一天班，12个小时才挣十块钱啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理

1，看您说的是放假，然后去值班，这本身就应该算加班的范畴，按劳动合同法的算法，应该是你平时薪资的2倍。所以说值班的收入不对。

2，加班迟到的话，这个去按照公司的一些制度去执行。不过劳动法有规定，如果在职员工没有偷懒、罢工的情况，用人单位是没有扣除职工工资的权利的。如果因为员工的迟到，导致工作不能按时进行，给用人单位造成了经济上的缺失，并且损失比较大的，用人单位可以要求职工赔偿损失。但是工资被扣除后，不能低于最低的工资标准。

3，不过作为职场员工来说有很多的无奈，如果您没有办法接受公司的规定，又无法去改变这种情况，那么你综合衡量一下，要么继续忍受，要么潇洒离开。努力提升自己，提高自我竞争力。让自己可以选择的空间更大。