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女领导喜欢到处揽活，自己从来不干，却让手下人干，该怎么应对？
领导,工作,她的女领导喜欢到处揽活，自己从来不干，却让手下人干，该怎么应对？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如果有能力，就想办法成为她的领导，如果没有，那就乖乖干活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
走
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单，如果是对你能力有提高，对你业务水平有提升，对你工作经验丰富。你就应该多干才是好事，如果对以上都没有，那就托着干呗，一天的活，干三天呗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导的主要责任就是承揽业务，督促手下把活干好，除非是人手不足，一般很少亲自动手的
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己本职工作一定要做好，剩下的活慢慢来急不得，慢工出细活，做好几样，留几样。工不工作是态度问题，能做多少是能力问题。态度不能有问题，能力就看你想出多少力了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司里总有一些部门的领导喜欢揽事情，把属于自己不属于自己的事情都揽在自己的部门来做。这样的领导其心态无非就是向老板表示，她的领导能力强，执行力强，有能力担当更大的职位和肩负更重要的责任。她要“让事实说话”，就是要老板更器重她，给予她更大的权利和重任。
事事揽在自己部门来做，势必本部门的任务增重，加重部门的负担。
在这样的领导手下干活，真是无奈。没法，人在屋檐下不得不低头，有时候做一些与自己不相干的事，或许是一种历练。摆不定哪一天自己会跨行业改行了，学习一点八竿子打不着的技能，那天能用得着，因祸得福，真是说不准呢。
做分外的事情，吃苦不讨好，为领导做嫁衣裳，想想心里来气，不是无计可施，只要你们班组所有成员团结一心，一致抵制。到更大的领导那里去投诉，理清工资职责和范围，强调岗位职责，定员定岗，分清个子丑寅卯来，我想大领导也会帮助帮助理顺职责范围，界定工作内容，而不是由着你的领导为了表现自己，胡子眉毛一把揪胡来。
万事都有一个破解之法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
加班加质量数量，
回答于 2019-09-11 08:43:50
你在那里看见过领导干活的？家有百口，主持只一人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
咬牙坚持，等你熬到她哪个岗位的时候，不要和她一样
回答于 2019-09-11 08:43:50
活是给自己干的
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