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阿里女员工被灌醉,领导4次入房侵害仅被辞退?这合理吗?
阿里,员工,目的阿里女员工被灌醉,领导4次入房侵害仅被辞退?这合理吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
但是很奇怪的是,很多人对于酒文化一边大加鞭笞,好像真理永远掌握在自己手中,但同时,这些人又乐此不彼地参加着一个又一个的应酬饭局,这又是为何呢?
当然了,你可以说参加应酬饭局,那是人在江湖身不由己,但是你应酬归应酬,喝酒归喝酒,一旦你偏离了主题,比如,喝酒变成了喝花酒,应酬变成了作陪,那么,酒的味道就变了,应酬也可能变成犯罪!
回答于 2019-09-11 08:43:50
阿里女员工被灌醉被强奸已经报警,警方已经做了调查就是没有立安,受害人向公司高管和hr反映十余天没有得到回应,迫不得已在单位餐厅集体就餐时公布尚未立案的被性侵案情。阿里为了洗白和从案件脱身,从快宣布辞退这名高管。按照法治环境要求,阿里帮助固定证据并陪同受害人报,给予受害人安抚和慰问才是解决问题的思路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合理!。因为这是公司的“最高行政”权限。如果公司领导真有犯罪行为,“女员工”要启动“司法程序”,出示“证据”向司法机关“起诉 ”。这样做,才能使“犯罪行为”得到应有的惩罚 。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刘判死刑,其目的教育后人。
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