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你见过的企业不把人当人看的事都有哪些？（阿里女员工事件有感）？

员工,孕妇,通宵你见过的企业不把人当人看的事都有哪些？（阿里女员工事件有感）？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

你见过的企业不把人当人看的事都有哪些？（阿里女员工事件有感）？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

见过让怀孕八个月的孕妇通宵加班，做需求的领导吗？八个半月哦！

当时领导说是交付压力太大，保证功能能够如期交付，所以组内员工都要通宵加班！一个八个半月的孕妇也没啥例外，因为人少，活多！关键是这个孕妇也老老实实的加班了，家里人也没说过来找她让她回家！

我是事后听人说的，那个孕妇身体还真不错，通宵也没怎么样，就是第二天白天正常休息，然后正常上班，听说就是生的时候想顺产，怎么都顺不下来，最后还是刨了！

我当时得这个领导真的胆子大，敢让这么大月份的孕妇通宵！现在想想可能人家也不在乎！在他眼里需求才是最重要的，员工的健康可能他不考虑！

回答于 2019-09-11 08:43:50

在美国兄弟会文化盛行的公司，女性被性骚扰或猥亵几乎是家常便饭。包括一些互联网巨头公司，如谷歌，Uber等等。在这些公司里，主管利用职权非礼或性侵女职员的丑闻已经屡见不鲜。极端的事例，刚入职的女员工被主管锁在办公室里，被赤身裸体追逐，耍流氓，强奸…，还要拍录像。很多公司纵容主管追逐和欺凌女员工，经常利用团建，強迫灌酒，然后在公开场合对女员工上下其手，浑身摸个遍，甚至强吻和撕破对方内衣内裤…

中国的金融企业也有类似的毒文化，特别是台湾“营销专家”居多的某些保险公司，会经常举办各种“庆祝酒会”，强灌女员工，然后，对女员工实施各种“非礼”或者将员工当成“礼物”送给客户或上司













等。

我们每一个人都是大写的“人”，都有被尊重和依法受保护的民事权利。人人平等，男女平等，坚决抵制性别歧视和职场凌辱毒文化。严禁和打击任何人身侵权及一切涉嫌犯罪活动。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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