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在国企没“关系”真的很难晋升吗？

中层,车间,国有企业在国企没“关系”真的很难晋升吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在国企没“关系”真的很难晋升吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在国有企业没关系，最难的就是从基层员工晋升到中层岗位。

我看有一些网友说基本不可能，还有一些网友说最难的是到了中层以后没办法继续提拔，其实不是这样的。最难的应该是进入国有企业以后，很难从基层冒头。

一般有关系，多半都是父母的关系。现在大学毕业以后都是二十三四岁了，如果是硕士毕业也是二十五六岁了。这样的年龄进入国企以后，父母也接近退休。所以父母能做的就是把你从车间一线弄到机关来上班，然后再把你从普通的管理人员提拔为中层岗位。在后面的事情一般来说大多数国有企业有背景的父母都做不到了。一是年龄过了退休年龄，退休以后人走茶凉。二是大多数有关系的，一般也就是本企业的领导层关系。这时候要再想把自己的侄女提拔到国有企业的领导层，需要上级单位做决策，所以这是很难做到的。

现实是大多数有背景的进入国有企业，往往不需要从车间一线干起来，过渡一下就到机关的岗位去了，多半从事办公室或者党群等方面的工作。

大多数没有背景的大学生进了国企，往往被分到基层一线。但是在国有企业里面，基层一线往往是最缺人的，所以即使你很有能力，也很难迅速脱离一线工作岗位。但是也不乏例外，有一些实力确实非常强，但是进步的年龄往往也偏大。因为他们的履历往往是一线工人、班组的宣传员或技术员、副班长、班长、车间技术员，然后慢慢才转到机关或者车间的管理岗位。这样的提拔层次非常多，能够进入车间管理岗位的，往往也是三十出头了，所以能够进入机关任中层副职或者车间任中层副职，至少到三十五六岁。

所以有背景的人天生有优势，因为年纪轻轻就在领导身边，提拔自然是近水楼台先得月。但是关键到后面还是得看自己的能力。我有见过领导的公子，很早到机关也碌碌无为。同时车间爬出来的，很多往往被上一层国企录用。因为这样能够从车间一线功能爬出来的能力实在是强，也非常好用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没关系升到基层领导甚至中层是可以的，中层以上免谈

回答于 2019-09-11 08:43:50

凡事没有绝对，自己足够努力，具备基本硬件条件，运气足够好，但也只能稍微晋升点也就止步不前叻