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在体制内上班，做好哪些细节能让领导瞬间欣赏你？
领导,工作,自己的在体制内上班，做好哪些细节能让领导瞬间欣赏你？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
二、长期用细微小事向领导渗透自己忠诚感恩的优良品质。
忠诚和感恩的品质是任何领导提拔人才的首要条件！
毕竟，他们提拔人才的目的不是只为托起别人，而是在考量此人是否有能力降低自己未来一定时间段内的职业风险！
比如：有些领导为了确保自己退休后依然有掌控单位业务发展的影响力，于是在位期间就积极物色忠诚感恩的新人。一步步培养历练，多次在物质和权力诱惑的考验下，筛选出最效忠自己的嫡系‘接班人’！这样即便自己退休也如同亲临办公。
就算自己没有那么大的权力野心，但只要有自己的门生遍布单位各个重要岗位，那自己的儿子要是入职单位，也会一路有自己人庇护照应的！奠定了为儿子谋划更好未来的基础。
看到领导提拔人才的真实目的了吗？他们就是为了巩固和延长手中权力的时间而提拔人才。
所以，一定会提拔忠诚度高且懂得感恩的人！
要不然就会有种教会徒弟饿死师傅的悲凉感！
【建议】
在向领导展示稀缺价值时，但凡暴露出一点想利用自己上位的小心思，那你就会瞬间被领导排除。
这也是很多领导愿意提拔助力或司机到重要岗位上，成为自己派系巩固权力的重要关节的原因。
要知道，司机天天做的都是照顾领导出行或生活的细微工作。
他们比普通员工有更加便利的条件接触到领导疲惫和敏感的内心。能做到对领导无微不至且恰当好处的人已经实属难得了，再加上对领导忠心感恩。那这样的人才即便没有专业能力也不能轻易放过。
可见，题主想要被领导欣赏，需要在忠诚和感恩上下功夫了！
三、有担当、有责任心。
前面有说过，领导提拔人才是为了延长权力在手中的时间。那就势必要选择有担当、有责任心的人。
因为随着领导不断高升，未来遇到的劲敌和工作难度也会相应升级！这时，领导就特别需要遇到困难不退后的人才！
不管领导交代什么棘手任务，他都敢冲到前面替领导遮风挡雨，更敢于承担任务失败的所有责任。
只要先把个人利益抛到脑后，在困境考验中不喊苦喊难、不讲条件、不撂挑子，就是排除万难迎难而上！
注意：这里的迎难而上不是盲目的，而是要在没资源、没支持的情况下灵活应变！目的只有一个，先保障领导利益最大化，然后是自己和团队共赢。也只有这样，领导才能看出你合作的诚意，未来谈条件才有可能！
毕竟不管领导给你的机会是好是坏，我们都要有能力遇难成祥，向领导证明他的选择是正确的！这样你才能一直体现对领导发展有利的价值。
这点是题主需要认真思考的能力。
四、社交能力强，可以协助领导平衡各方势力，助他升职加薪。
这个能力也是题主重点要学习和表现的实用能力！
毕竟不管是领导要应对劲敌，还是要管理团队、亦或是与客户和上级领导斡旋，很多时候都不方便亲自出面。那他就非常需要在这方面有才华的员工帮助到自己。
只要题主能在纷繁复杂的人际关系中既能维护住好领导的光辉形象，又能帮领导获得想要的利益，那你肯定是领导重点欣赏和依赖的人才呀！
五、对形势有敏锐的判断和前瞻性，关键时刻为领导出谋划策、提供有效解决方案！
这点能力也很重要！因为刚开始在我们经验缺乏时依赖领导决策的情况比较多，但随着领导升职加薪的欲望不断膨胀，你们所处的生存环境也会越来越恶劣。
很多眼红领导位置的人就会抱团对你们采取各种攻击。
这时题主就要锻炼自己对象形势判断的前瞻性能力。
以备在项目筹备之处提出风险管理参考，在项目受人打击时及时为领导提供有效解决方案！
哪怕遇到领导不在且腹背受敌的情况，你也要锻炼自己快速提供符合领导和团队利益诉求的解决方案。
你越在关键时刻给领导正确引导，他对你依赖越强！这样你才领导心中的分量就会越来越重，还愁不能获得更大才华展示的舞台吗？
想要获得领导的支持和欣赏就要先给予和舍弃一些利益，巩固人格魅力，与领导建立信任度！
一旦有了信任度，那深入合作就是水到渠成了。
大家觉得还有哪些细节可以提升自己在领导心中的价值呢？欢迎在评论区留言分享！
回答于 2019-09-11 08:43:50
无媚上之意，无争功之心，做好自己的本职工作即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说句大实话啊，可能一会又被折叠了。
在体制内上班，让领导欣赏你，有两个层面的要素。
一个外在的层面：有一个好身材，一副好嗓子，住一个好房子，开一辆好车子。
体制内，你不再是你，你是社会关系的一个节点。
一个内在的层面：一个好学历，一身好本领，一个好心态。
体制内，你依然是你，你是单位实力的一个部分。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、做好本职工作，别给领导惹麻烦。既然是工作，最根本的就是要做好一个员工的本职工作，保质保量完成领导指派的任务，在熟练操作的基础上，如果能够进一步提高工作效率就再好不过。体制内工作，既不能做得太多也不能做得太少，衡量多少的尺度就是自己的分内工作和是否有领导的直接委派，帮助别人并不能显示出你能力有多高，反而让别人觉得你是免费的老黄牛。
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