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为什么有些单位都喜欢用劳务派遣工，他们和正式工有什么区别？

劳务,用人单位,正式工为什么有些单位都喜欢用劳务派遣工，他们和正式工有什么区别？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 有做过的来晒晒呗！比如在底薪，绩效，五险一金还有福利等各个方面，工作量，工作时间，

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳务派遣和正式工的区别是非常大的，不管是薪资，待遇，劳动强度都要比正式工差很多，而且是不稳定的，简单说就是干着正式工的工作，拿着临时工的工资。现在很多单位喜欢用劳务派遣的原因也就在这里。

现在很多单位都喜欢使用劳务派遣，是因为劳务派遣用起来方便，也特别好招人，没有任何负担，基本上很多正式公布愿意做，或者没人做的脏活累活，没什么技术含量的活都可以交给劳务派遣做。用人单位也不用面对劳务派遣，而是和劳务公司对接，劳务派遣和用工单位是没有劳动关系的， 他们的待遇和福利也都是由派遣公司定的，至于劳务派遣做什么工作是由用人单位来决定。

劳务派遣的薪资要比正式员工少一半，甚至更多一些，至于社保方面，一般来说大部分劳务公司只给缴纳最低标准的五险，基本上不会缴纳住房公积金，至于受伤，死亡，意外这些都和用人单位没有关系，只能找劳务公司才行，在用人单位里，劳务派遣的工作也是非常不稳定的，所有的问题都要和劳务公司交涉，用人单位除了分配工作之外不发生任何关系。