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劳务派遣到国企能转长期合同工吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

劳务派遣到国企能转长期合同工吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳务派遣在国企，有转正的可能性，但是会很困难。原因如下：

1、不管是国家《劳务派遣人员管理暂行规定》里面的条款也好，还是国企在使用劳务派遣人员的实际当中，劳务派遣人员的定位，一直被看作是“临时性”、“辅助性”的岗位，也就是说，劳务派遣人员从一开始的定位，就带有一种从属性。

正因为如此，劳务派遣人员要想转正，就必须想办法让自己从临时性往长期性过渡，从辅助性往专业性和不可替代性过渡。

2、目前很多央企和国企都在大量使用劳务派遣人员，但是从理论上来说，也就是《劳务派遣人员管理暂行规定》所约定的，用人单位可以使用劳务派遣人员，但是劳务派遣人员的总人数不能超过本单位员工总数的10%。

根据这个约定，打个比方，一家有2000名正式员工的国企，使用劳务派遣人员总数不能超过200人，那么劳务派遣要想转正，转正人员的比例应该是多少？这个没有具体的规定，只有用人单位根据自身用工情况自行确定了，但可以预想到的是，这个比例肯定不会很高。

3、正因为以上两个方面的原因，国企劳务派遣人员有多少转正？如何才能转正？关于这些问题，往往就比较模糊，没有明确的答案，但是结合我自己的观察，我认为国企劳务派遣人员转正虽然困难，但是有以下几个途径，能好帮助你更顺利的转正：

(1)家里有关系，或者在你所在的国企内部，有达到一定级别且拥有一定话语权的熟人和亲戚。

(2)拥有本科及以上文凭，最好能多考取几个和本职工作相关的资格证书，争取评定中级及以上的职称。

(3)在派遣期间，同国企内部新老同事、上下级之间搞好关系，确保关键时刻有人能站出来帮你说话。

(4)不卑不亢，积极主动，立足本职工作，争取将工作干到极致，干到让所有人对你刮目相看，干到大多数人没法替代你。

以上就是我对于这个问题的看法，希望对你能有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以的！一个渠道是通过练功比赛勇创佳绩就有机会。

举个例子:我外甥是劳务派遣工，在呼和浩特铁路局客运段工作，这个单位年年都进行练功比武，竞赛前3名可转为长期合同工一一也就是原来的正式工。

我外甥夺得第一名，顺利转正，这个段近期还专门开了个会，段党委讲话，鼓励青工们奋勇争先，努力进步。

我外甥为夺得练功第一，精心准备了一年多，事实证明，命运垂青于有准备的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

能，我知道有一个电网子弟，劳务派遣到市级电网，两年后转为正式编制，三年后提拔为副科级！你家里有人，没有什么不可能的事！

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么可能。现在国企职工都开始转派遣工了，美其名的协力工。就是把正式职工解除劳动合同，转到一个协力公司再派回来干原来的活。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以的，但是一般都有名额限制，很多情况下是看某某心情

回答于 2019-09-11 08:43:50

有可能 有名额 有年龄限制

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要买社保就可以，工资可以就行，又不是公务员，有能力在任何企业都行

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