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2021年养老金调整，工龄长的不再吃香，这会是新趋势吗？

养老金,工龄,年限2021年养老金调整，工龄长的不再吃香，这会是新趋势吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

2021年养老金调整，工龄长的不再吃香，这会是新趋势吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

2021年养老金调整，工龄长的不再吃香，这会是新趋势吗？我不知道你从哪里得出的这个结论，而且这个结论也是没有任何依据的。多缴多得，长缴多得仍然是目前我国养老保险的缴费的基本原则，在养老金调整中，仍然要按照这个原则作为基本的激励机制。下面和大家分享我的个人观点：

根据人社部，财政部关于2021年养老金调整的通知精神，2021年养老金调整的办法仍然是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

在通知精神中特别提出了挂钩调整的两个办法，一是要体现多缴多得，长缴多得的激励机制；二是要和缴费年限或是工作年限挂钩，也可以和基本养老金水平挂钩。这两种挂钩方式，在历年的养老金调整中都能得到具体的体现。其实无论是和缴费年限挂钩，还是和基本养老金水平挂钩，都是多缴多得，长缴多得原则的体现。养老金高的人都是缴费年限比较长，缴费基数比较高的人，也是工龄比较长的人。

目前已经出台养老金调整实施细则的地区只有上海市，今年上海市的调整实施细则中，取消了与工龄挂钩的方式，增加与养老金水平挂钩的比例。去年上海市的养老金调整既和缴费年限挂钩，同时又和养老金水平挂钩，即每缴费一年养老金每月增加1.5元，然后在按照本人养老金基数2.3%的比例进行调整；今年取消与缴费年限挂钩调整，全部改为与养老金水平挂钩，挂钩的比例为3%。

因为上海市改变了养老金挂钩调整的办法，取消了与缴费年限挂钩，于是就有人认为今后工龄长的不再吃香了，其实这种认识是错误的，也是非常片面的。其实与养老金水平挂钩，而且提高了挂钩的比例，对于缴费年限短的人仍然不占优势。因为养老金的高低还是和缴费年限、缴费基数密切相关的，现在养老金高的人，基本上都是缴费年限比较长的人，也是缴费基数比较高的人，所以只和养老金水平挂钩，其实也是变相和缴费年限挂钩，工龄越长的人，缴费年限越长的人还是占有一定的优势。

目前只有上海一个地方出逃了养老金调整的方案，按照上海的调整方案来推断今后工龄长的人，在养老金调整中不再吃香了的结论是不全面的。毕竟大多数地方调整养老金的实施细则还没有发布，我深信今年大多数地方在挂钩调整中，与缴费年限挂钩，与过去的工作工龄挂钩，仍然是主要的挂钩方式，很多地方也会继续采用既与缴费年限挂钩，又与比本人的养老金水平挂钩，不管采取哪种挂钩的调整方式，最终还是缴费年限越长的人，调整的金额越高，这既是一种激励约束机制的体现，同时也是今后养老金调整中永远不变的趋势。

综上所述，2021年的养老金调整，在挂钩调整中与缴费年限挂钩，与本人的养老金水平挂钩仍然是挂钩调整的主要方式，在挂钩调整中工龄不再吃香的观点是片面的或是带有误导性的，绝对不会成为养老金调整的新趋势。养老金调整既要体现公平公正，同时也要保持一定的激励性，体现多缴多得，长缴多得才是今后的新趋势。

回答于 2019-09-11 08:43:50

2021年上海市养老金调整方案公布以后，有些人感叹“工龄长的不再吃香了”。这是怎么一回事呢？

上海市的养老金调整方案是这样的：定额调整，每人每月增加基本养老金70元。挂钩调整，按照上年度12月份基本养老金的3%进行增加。倾斜调整是对女性60岁以上、男性65岁以上的老人，额外增加基本养老金20元。

本次养老金调整方案，一个重要的改变是实现了机关事业单位和企业退休人员养老金的统一调整，另一个重要改变是全部采取往年机关事业单位的调整模式，挂钩调整不考虑缴费年限了。

实际上，挂钩调整没有按缴费年限调整的部分，并不代表缴费年限或者工龄没有效果，或者不再吃香了。

首先，养老金计算的时候，我们使用缴费年限计算基础养老金。缴费年限越长，个人账户累积的余额越多。另外，如果我们工龄较长，可能会有视同缴费年限或者统筹账户个人账户相结合以前的缴费年限，这一部分年限会计算过渡性养老金。

一般来说，缴费年限15年的人群养老金也就在1000到2000元之间。按缴费年限40年以上的人群养老金一般都能拿到三四千元，高的甚至能达到八九千、上万元。

这种情况下统一按照养老金比例计算，缴费年限15年的人群，增加的钱数肯定不如缴费年限40年的人群多。

第二，过去的养老金调整方案中，已经体现了按缴费年限调整的部分。比如说上海市2020年的企业退休人员养老金调整方案，根据缴费年限，每满一年增加基本养老金1.5元。缴费年限15年的人群增加22.5元，按缴费年限40年的人群增加60元。这一部分养老金差距为37.5元，而这部分差距始终保留在养老金差额中。同样按照3%比例调整的话，相应的差距还会进一步拉大。

所以说，“工龄长的退休人员不再吃香”的表述并不是很确切，与现实不符。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谁说工龄长的不再吃香？

甲：43年工龄，社保及其它：2400/月

乙：40年工龄，社保及其它：2500/月。

甲、乙同批办理内部退养

甲：月薪（生活费）5376元

乙：月薪（生活费）4725元

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