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国企工厂几个年轻小领导管理一群老弱病残工人，这种现象正常吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

国企工厂几个年轻小领导管理一群老弱病残工人，这种现象正常吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们公司有的管理人员，拿着图纸对下面的工人说，我就是不会，反正你能做就做，不做就走人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该说是普遍现象了，过去国企普遍人员严重超编，人浮于事，机构冗杂，生产效率低下。

随着近年来的改革，有能力的都买断走人了，没能力的留下混日子，同时自动化、智能化、装备大型化等措施都让用工需求大幅较少。企业为了提高效率，减少人力资源费用，几乎不再招工人，仅仅招极少量的管理技术人员。

所以很多国企给人的感觉就是几个年轻领导带着一群老弱病残。

我所在的企业工人平均年龄54岁，每年都有大量退休的，10年内工人基本全部退休。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常啊，纵观全国国企，坐办公室的有几个在几层呆过的，有几个凭技术业务进科室的

回答于 2019-09-11 08:43:50

很正常，能到国企当小领导的年轻人，绝对最差学历也是985毕业的本科生，他们不当领导难道叫他们当工人，要是当工人那上名牌大学有何用？？

回答于 2019-09-11 08:43:50

能力和年龄无关