您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

离职时，可以实话实说离职原因吗？公司会不会找下家公司的事？

公司,下家,老板离职时，可以实话实说离职原因吗？公司会不会找下家公司的事？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

离职时，可以实话实说离职原因吗？公司会不会找下家公司的事？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司没心情搭理你，除非对公司造成损失

回答于 2019-09-11 08:43:50

看个人性格，我反正是想说就说，都不在这做了还管那么多干什么

回答于 2019-09-11 08:43:50

劝你不要冒险

回答于 2019-09-11 08:43:50

看情况告知呀，如果和目前公司关系不好，那就没必要告知，随便找个理由就好，反正关系不好后续大概率也不会联系，没必要无中生出事端，如果关系好的话可以适当告知，后续说不定还有啥业务可以往来，我毕业后第一份工作干了四五个月左右，当时离职就是自己随便编个理由正常走流程离职，和公司以及同事后续也基本没什么联系，但是第二份工作干了2年，和同事以及公司还是比较有感情的，只是遇到瓶颈所以想换个环境试试，就正常和老板说，像聊天一样，离职后老板还约饭聊一聊近况，后续选择啥行业，后续有机会甚至可以有业务往来合作，和之前同事也经常聚餐，这种东西讲究随机应变，没有标准答案，自己考虑自己情况，不必参考别人

回答于 2019-09-11 08:43:50

为了避免不必要的麻烦，建议不要实话实说！说三分话真七分假话就行了！

你找好了下家，来公司离职，还老实的来告诉公司领导你已经找到更好的要来离职了！作为公司老板来说肯定是不爽的，一般来说是不会去找你要去的下家公司麻烦，而且他也没这个精力，但是你自己会遇到麻烦！

比如他会在离职时间，工作交接，或者社保停保等这些事情来为难你，甚至拖延你离职的时间！

而且他会问你下家公司的事情，比如你过去新公司的职位，你的薪酬待遇，福利这些情况！

你不说就会尴尬！说了嘛也没有好处，万一各方面都比现在公司的墙，岂不是打现在公司的脸？如果各方面都没有现在公司好，那你跳槽个什么劲？

所以，离职时编一个靠谱的理由，反正离职的理由千千万，但是很多人都不会说真话，包括我自己吧！真真假假假假真真，大家面上都过得去就行了！没必要老老实实的告诉他你找好了下家！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看情况而定

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以说但是最好不要，如果是你因为自身原因想要离职那么说实话没有问题，但是如果是因为公司的某些制度或者是不愉快离职那么最好不要说。

离职之后除非是想要转型，不然后续找的工作还是会在这个圈子里，而且老板的圈子和人脉肯定比个人的要广，如果老板比较开明那么离职的时候说实话也没啥，但是如果遇到小肚鸡肠的老板那么你后面的日子会不太好过。

还有一点就是职场工作本身就要学会人情世故，“人走茶凉”、“好聚好散”这些词都可以用来形容离职时候的状态，给彼此一个台阶就行。离职的时候你可以选一些老板无法拒绝的理由，并且态度诚恳一点，这样大家都说的过去，老板也有面子。